Да ваще инет у них отрубить,почту заблокировать,чтоб ваще ничего не получали!!! :lol:

Спасибо за Ваши комментарии, а опрос действительно мы сделаем. :thumbs up:

только есть одно НО!
если после опроса Вы ничего не измените, то это изменит отношение работников сначала к опросам)))

о да, этто точно,

в свое время я запустил внутрикорпоративную газету, хорошо работали фотографии сотрудников
"Ну разве это много?
Хочу чтоб мой портрет
Задумчиво и строго
Смотрел со всех газет"
_________________Шапокляк
----------------------------
Важно - внутрикорпоративную газету нужно так же "продавать" как и любой другой продукт, если вы хотите что бы он был востребован.
Само издание, даже интересной на ваш взгляд информацией - еще не гарантия востребованности

danochka_83@mail.ru
по вашим словам, у вас в компании есть:
- рассылка
- форум
- внутренний сайт
- доскИ объявлений (я так понимаю что больше одной)

это всё, простите, на какое кол-во сотрудников? может, стоит сократить кол-во источников информации?
рассылки читают, реагируют, задают вопросы, звонят, подходят, уточняют? - если да, то ок, оставляйте.
На форуме сильно светятся, в рабочее-то время? сомневаюсь - кризис как-никак, не ровен час "попросють".
Внутренний сайт - открывается при входе в инет, или вспомнил - зашел?
По поводу информации на досках могу 100% сказать, что когда она меняется со скоростью света, никто не обращает на нее внимания. И только перемена примелькавшейся картинки заставит человека остановиться.

всё вышесказанное основано на очень долгом и порой мучительном (:)) опыте внедрения моим отделом всякого креатива, позитива, мотиваций и устранения информационного голода. Наши веселящие (как нам казалось) рассылки вызывали у людей недоумение и даже раздражение: "я тут пашу, а они...!!!" В итоге весь креатив перенесли на последние 30 минут рабочего дня, люди читают либо перед уходом домой, либо утром до начала работы.

И, если я правильно поняла, сейчас новости у вас большей частью людей не читаются. Я полностью согласна с теми, кто посоветовал организовать "информац.голод". Мой начальник, когда мы оказались в вашем положении, именно на этом и настоял - это мало того что сработало, но и стало переломным моментом.

Прошу совета опытных и искушенных!

Какие наиболее распространенные ошибки "газеты"?
Чего точно не стоит писать? Что (ваш опыт) было популярно, на что коллеги не реагировали даже, какие были непонятки, возможно недовольства и претензии к газете?
И как вы лично относитесь к тому, что это будет не печатное издание, а всё таки электронная рассылка. НУ вот я лично люблю что-тьо полистать за обедом, но 21-й век диктует иное. Я одна из немногих в метро, кто переворачивает страницы книги, остальные уже давно в эл.книгами

писать ЧЕСТНО- обязательно.
как обстёбывали коллеги лживый ПЕАР в корпорации "Ф........".
не говоря уже, о лизоблюдском стиле подачи материала..

Лизоблюдства не люблю, много сахара тоже!
Но боюсь, что руководство всё таки попросит "поднажать" на тему "мы единая семья"
Какой еще опыт у кого бы? Были ли провальные проекты, почему?