![]() |
Добрый день
Предприятие работает с мая 2018 года. Есть отдельно на предприятии Положение об оплате труда и приказ к нему. Сотрудники, принятые в 2018году с данным положением ознакомлены( есть их ФИО+ подпись). За 2019,2020 года ни одной подписи. А это около 20 человек и практически все они уволены Что теперь делать? А если нужно будет принять человека? |
Цитата:
Цитата:
Я бы порекомендовал вам делать это в виде надписи на самом приказе о приеме: "З наказом, посадовою інструкцією, правилами внцтрішнього трудового розпорядка та положенням про оплату праці ознайомлений /дата, підпис/" То есть один раз создав шаблон приказа, вы не будете забывать о ознакомлении вновь принятого с основными локальными нормативными документами |
Часовой пояс GMT +3, время: 04:31. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA