Тест Герцберга (Херцберга) знаю уже оочень давно, пользуюсь года 3.
Для профессий-специалист (не рабочие профессии) это не привлечение :), это то что "по природе" должно быть, т.е. есттествекнно как воздух. Будь я директором, я бы не брала бы тех, кто хочет просто работать в комфорте, а тех кто спросит "что я должен сделать чтобы заработать больше?" (или наподобии этого) И деятельный человек о гигиенич. факторах либо вскользь спросит, под конец встречи, либо вообще не спросит - ведь это само собой разумеещееся...

анкета будет выглядеть так:

http://www.b-t.com.ua/img/test_herzb..._hertcberg.gif

Senpolia проверьте личку, я вам выслал временную ссылку,
пройдите тест, посмотрите результаты

tipatov где личку смотреть? так понимаю должно быть какое-то сообщение, но ничего нет :(
ЗЫ. Меня Наташа зовут:)

судя по поставленным вопросам в этом опроснике - это больше подходит под сотрудничество с коллегами

давайте свяжемся по e-mail, я пришлю опросник со шкалами, обсудим

здесь мы рассказывали, как смотреть личку
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...r=asc&start=15

мое мыло nata_home@ukr.net

ну, такое сообщение я бы заметила :lol: там и ожидала сообщения, но видно личка не работате т.к. никаких сообщений мне не пришло :)

по сотрудничеству, мой комментарий не по отношению гиг. фактора "отношения в коллективе" , а по поводу этого критерия в Вашем перечне того что относится к мотивационным вещам, там перечисления идут в рамочке справа от первого графика

попробуйте зайти в свой личный раздел по ссылке - верхний правый угол на странице форума
там должно быть:
"Новых сообщений нет" и "1 новое сообщение"
затем войдите в папку "Входящие"

у меня до сих пор висит ответ вам, а это значит вы его не прочитали
попробуйте сейчас

Спасибо!
У меня вопрос. В нынешнее время(кризис) многие будут учитывать стабильность компании и соего рабочего места. Хотя, и в обычное время это не последний фактор.
Но это я не могу найти ни в гигиенических, ни в мотивационых факторах.