Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   В Украине больше не выгодно увольняться по соглашению сторон (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5374)

Ilit 15.01.2009 09:46

Цитата:

Сообщение от Ksana
супер - если он ветировал этот закон. Но тогда начинается чехарда - в одних источниках моего главбуха уже написано, что закон вступил в силу. В других - что еще нет. :) Вот "шоу" на ровном месте.

Закон ветирован, но сегодня Верховная рада собирается преодолеть вето Президента и у нее, думаю, получиться... если не сегодня, то до конца этого месяца точно.
Другое дело, что чехарда уже началась.

Argo 15.01.2009 10:33

Сотрудник звонил сегодня в ЦЗ и там сказали что они уже по новому закону работают.

Anastasia_ 15.01.2009 11:05

А мы выждем пока. :cool: Что там решат... Наш ЦЗ, кстати, тоже консультирует, что закон принят :(

Iren@ 15.01.2009 11:08

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=260
На сайті ВРУ Закон позначено як чинний:

Документ 799-17, редакцiя вiд 25.12.2008, чинний

Anastasia_ 15.01.2009 11:11

Спасибо, Iren@ И выжидать пришлось недолго, пару минут всего... :twisted:

anatol_ua 15.01.2009 11:17

Более того, даже Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" с изменениями от 25.12.2008
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=143 :!:

Ksana 15.01.2009 11:41

:) оперативно как все делается - просто загляденье :D

Fervis 15.01.2009 11:54

Я так поняла, что по п.1 ст.36 новшество действует до 01.01.2010, а там им может понравиться и сделают постоянным

KChaikovskaya 15.01.2009 14:34

Коллеги, теперь, чтобы получать пособие по безработице на 8-ой день, можно увольнять(ся) по п. 2 ст. 36 КЗоТ (окончание срока трудового договора). Этот пункт оставили в законе

9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України

Anastasia_ 15.01.2009 14:43

это-то понятно.. :neutral: Чтобы быть уволенным по ст.36 п.2 надо быть принятым по срочному трудовому договору, коллега... А нашим законодательством такие случаи строго регламентируются...


Часовой пояс GMT +3, время: 04:57.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA