Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г. (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5373)

loil 16.01.2009 16:14

Спасибо! А то у нас спор возник между службами, каждая кричит, мол, не мы это делать должны. Теперь пусть бухгалтерия задумается :)

anatol_ua 16.01.2009 17:00

А чё тут думать - писать надо :lol:

anatol_ua 16.01.2009 17:11

Цитата:

Сообщение от Iren@
Я не думаю, що щороку ця політика змінюється

А от ВРУ, КМУ, ДНАУ і іже з ними не те що щороку, а майже щомісяця щось змінюють :eek: :eek: :eek:
Пригадайте тогорічну епопею з ЛН ...
"Тут читаем, тут не читаем, тут рыбу заворачивали..."
Бідні бухгалтери http://i.smiles2k.net/angry_smiles/ranting_w.gif

Тому вважаю за краще каждый год 1-го (2, 3, 4 ...) січня ... видавати накази №1 і №2 :dont know:

Alla-HR 19.01.2009 17:49

Re: Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.
 
В приказе "Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році"
утверждаю графики работы на 2009 год и делаю дополнение к приказу, в котором просчитываю нормы рабочего времени на год с разбивкой по месяцам и отдаю всем руководителям или лицам, ответственным за составление табеля учета рабочего времени.

sail 20.01.2009 16:05

Подскажите пожалуйста, как звучит формулировка приказа об утверждении графиков отпусков на год?
Заранее благодарю.

kozur 20.01.2009 16:32

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки")

.......
Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником)
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників.

Тобто не вказано, що графіки затверджуються наказом або розпорядженням. Хотілося б почути думку шановних Експертів.

dvs57 20.01.2009 22:17

Я роблю так:

В лівому верхньому куті: Погоджено
Протокол засідання профкому від № (печатка профкому)

В правому верхньому куті: Затверджую
Керівник (підпис)
дата

Задвердження графіка відпусток наказом вважаю зайвим.
Бо в разі затвердження наказом, графік слід підшити в справу разом з наказами А навіщо? Йому термін зберігання 1 рік, а накази з основної діяльності зберігаються до ліквідації підприємства.

kozur 21.01.2009 08:33

Цитата:

Сообщение от dvs57
Задвердження графіка відпусток наказом вважаю зайвим.
Бо в разі затвердження наказом, графік слід підшити в справу разом з наказами .

Я про те ж.
Працювала на державній службі робили тільки так.

marishagaz 21.01.2009 08:54

У нас на предприятии приказ №1 и №2 создал главный бухгалтер и она же с юрисконсультов в один голос говорят об утверждении их ежегодно с начала года. Там и в названии так и указано "..... в 2009 году". А приказ "Об утверждении графика отпусков в 2009 году" я в этом году провела по кадрам № 1. Незнаю правильно ли, но мне так кажется логичней.

s591962 21.01.2009 13:35

у нас есть приказ №1 "Про правила внутреннего трудового розпорядку и распределение полномочий. Что здесь должно быть никто толком не знает. Скорее всего это наследие, что до этого кадровиком был военный.
И может ктото подсказать что определяется в приказе по учетной политике. И чем определено его наличие.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA