Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Инструменты HR-менеджера (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=9)
-   -   Кто автор методики? Маслоу? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5301)

Psycholog-help 26.02.2009 13:26

Автором методики указана Л. А. Верещагина, она так и называется ДИАГНОСТИКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПОТРЕБНОСТЕЙ МЕТОДОМ ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ Л.А. ВЕРЕЩАГИНА. Книги у меня самой нет, но содержание книги и его методик есть

tipatov 26.02.2009 20:12

Цитата:

Сообщение от KOP56
Автором методики указана Л. А. Верещагина

спасибо за информацию
исправлю на сайте - поставлю авторство
и обязательно посмотрю ключи с зонами

tipatov 25.05.2009 12:14

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 48616)
кто автор именно этой методики? Нигде не могу найти.

коллеги, откликнулся автор методики:

Автор методики "Потребности", тест парных сравнений - Скворцов Василий Васильевич.
Первая публикация методики: "Способы разрешения конфликтов". Методическая разработка. М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1986. - 46с.

Теоретической основой теста послужила модифицированная пирамида потребностей Маслоу. Вместо физиологических потребностей, лежащих в основании пирамиды потребностей, Скворцов В.В. ввел потребность в материальном обеспечении жизни.
Особо необходимо отметить, что тест выявляет относительную удовлетворенность, то есть удовлетворенность данной потребности по сравнению с другими потребностями.

...несколько слов о Скворцове В.В.
Кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом и психологии АНХ при Правительстве РФ (г. Москва).
Преподает в Акдемии народного хозяйства при Правительстве РФ с 1977 года.
Основное направление исследований Скворцова Василия Васильевича - психология руководства и подчинения.
Он изучает взаимодействие руководителя с подчиненными на этапах решения управленческих проблем.



Описал основные стили подчинения, на этой основе составил типологию подчиненных. Разработал тесты для измерения:
  • ориетации руководителя на тот или иной стиль подчинения;
  • предпочтительности для руководителя определенных типов подчиненных (Тест "Формула исполнителя");
  • стиля делового взаимодействия в системе руководство-подчинение;
  • совместимости руководителя с подчиненными; индивидуальной концепции управления руководителя;
  • концепции управления персоналом.

tipatov 03.06.2009 11:09

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 63002)
автор методики: Скворцов Василий Васильевич.
Кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом и психологии АНХ при Правительстве РФ (г. Москва).
Преподает в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ с 1977 года.

еду в Москву на конференцию, предварительно договорились встретиться со Скворцовым, думаю будет интересная встреча


Часовой пояс GMT +3, время: 22:42.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA