walle, так выхода пожалуй традиционно 2: изменить ситуацию или отношение к ней.
1. Бросьте работу, которая не в кайф. Вы уверенны, что шансов устроиться нет? Пробовали?
2. Измените отношение - воспринимайте, как явление временное, не переймайтесь, заполните день чем-то интересным для вас, придумайте себе новые задачи.

+ 3. Переждите. Может, это обыкновенный спад перед подъемом. Или причина лежит в другой сфереа? Поищите...

ребята, кто просил материалы, выйду на работу, всем пришлю

Ребята, всем большое спасибо за отклики. Меня более-менее привел в себя отпуск и психотерапевт. Если у кого будут похожие состояния - пишите, чем смогу помогу

Рад, что помог психотерапевт. Народ понемножку начинает уходить от страха психотерапии...

То же самое: пишите - помогу как психотерапевт... :)

hr3
у меня была весьмаа схожая ситуация...
и компания большая, и бардак, и вакансии!! (как-то дошло до 30!)
с нуля все строила....
пробултыхалась так 5 лет...
и сил нет бросить, и нет сил искать...
помог случай - декрет, смена директора, который меня выдел месяца 2 на последних стадиях беременности, вот он и решил что ему лучше работать с моим замом и меня попросили уйти...
вдолбила себе мысль:
"незаменимых нет и то что меня ушли никак не оценивает мой профессионализм" :)
второе что сделала, поставила цель - не хочу работать с наемным директором, хочу напрямую с владельцем бызнеса - они же совершенно другие люди!, другая специфика и тут у меня новыве горизонты...
вот, работаю и когда узнаю о той мясорубке кот там продолжается - тихо радуюсь :redface:

Наверное меня тоже декрет спасет :idea: :)

:D когда вырываешься из круглосуточной рабочей гонки есть возможность прийти в себя и понять насколько ненормально работаешь... а ведь так было не всегда, оно постепенно, сначала сам - ведь хочется как лучше, задержался, взял больше, помог... и не смотришь что не ценят - ведь это для себя делаешь.... а потом и не замечаешь как уже крутишься в водовороте и слова близких не слышишь и на друзей не хватает времени...

Такая суета от работы отличается как астма от оргазма...
Меня всегда и потешают и огорчают те руководители, которые считают, что в суете поможет тайм-менеджмент... Ну да, как астме любовная игра...

в точку!!! эдакая палочка-выручалочка, а потом искренне разочаровуются.. :twisted:

У меня гендир был одновременно собственником.
А знаете, когда я поняла, что нужно уходить? Когда он заявил, что персонал - это "стадо" :roll: - и у меня пропало уважение к нему, а значит и работать не было дальше смысла.
Какая, к черту, мотивация, какой-там тайм-менеджмент, я вас умоляю! Мы -"стадо"...........думаю, все поймут, что такому человеку вряд ли можно было что-то доказать :(