KOP56 какой из всего перечня тестов применим в данном случае?
напоминаю, тест нам падлючность.

Ханифа вы ж вроде уже заслуженный, а вопросы детские задаете :D :cool: Я думаю автору топика для начала надо составить психограммы тех должностей на которые они отбирают людей, а дальше работать по созданным рекомендациям и не будет проблем. Когда обычный менеджер без психологического образования пытается выступить в роли психолога - диагноста это просто умиляет :lol: .