Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Карта рекрутера (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5034)

yara 02.12.2008 10:14

Можливо, це лист інтерв"ю. Але поки ви не отримаєте додаткову інформацію від керівника - усім форумом будем тицяти пальцем в небо :dont know:

ta_ny 02.12.2008 11:14

Первый раз слышу про такую карту. :?
Возможно, руководитель имел ввиду отчет о проделанной работе.
А у секретаря не пробовали попросить старую карту другого сотрудника?

Kurator 02.12.2008 12:06

Итог -
Покупаем две колоды штабных карт и идем к шефу. Садимся играть в в преферанс, и выясняем чего от вас хотели. На крайний случай пачку "Беламора"...

kulabok 02.12.2008 12:43

Цитата:

Сообщение от Kurator
Итог -
Покупаем две колоды штабных карт и идем к шефу. Садимся играть в в преферанс, и выясняем чего от вас хотели. На крайний случай пачку "Беламора"...

:lol: :thumbs up: :lol:
P.S. Беломор нельзя, потому как по нему летчики летают, нельзя их лишать последних надежд добраться до пункта назначения (или хотя бы рядом...) :lol:

glinskaya 02.12.2008 13:02

Могу предположить что это так называемый long list, где фиксируется в основном прямой поиск, который ведет специалист, с пошаговым описанием каждого действия.

Ольга М. 02.12.2008 14:43

А может это перечень требований к кандидатам на вакансию??

Kurator 02.12.2008 14:47

Каждый по варианту )) Игра для хуара :thumbs up:

Nata_D 02.12.2008 17:44

Цитата:

Сообщение от Kurator
Каждый по варианту )) Игра для хуара :thumbs up:

:thumbs up: :thumbs up: :thumbs up:

syrceva 03.12.2008 09:51

Спросите у своего руководителя, что это такое, мне тоже очень интересно, никогда такого термина не встречала. Может кто- то знает, напишите. поделитесь информацией

Mavpochka 03.12.2008 10:12

в карте рекрутера для руководителя можно прописать весь алгоритм работы + приложения, в которые вносится: лист снятия заявки, немного о порядке составления модели компетенций, варинты поиска, небольшой анализ конкурентной среды с точки зрения HRменеджера (в смысле исследования человеческого капитала, степень дефицита и т.д. ), схема проверки рекомендаций. Возможно, Вашему руководителю нужно визуализировать - а чем всё-таки занимается рекрутер :)


Часовой пояс GMT +3, время: 02:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA