Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 2 из 6

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)

- - Путёвки соцстраха (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4755)

victorys06

24.06.2009 10:44

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 61113)

Колеги, довожу до вашого відома про затвердження нового Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів ФСС з ТВП Постанова правління ФСС з ТВП від 25.02.2009 №12, хоча він ще не набрав чинності. :read:

А когда будет действовать?

Iren@

24.06.2009 10:48

Дык, уже! :) (Я же писала 24 апреля, что еще не вступил в силу).
http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=33

filipishina

26.11.2009 16:18

Здравствуйте, коллеги.)Скажите, пожалуйста, как соцстрах определяет максимальное количество путевок на предприятие?
Наша фирма существует уже 12 лет, платит взносы, но путевки не оформлялись ни разу. Этот факт как-то влияет на количество путевок, на которое мы можем рассчитывать в этом году?

anatol_ua

26.11.2009 16:23

Примерно 1 путёвка на 100 чел работающих...:reverie:

Asatan

14.09.2012 12:15

Подскажите, пожалуйста. Может ли предоставляться отпуск сотруднице которая отработала пол года, по путевке из соцстраха, на 28 дней? (Она беременна, но не знаю связано это или нет) Спасибо)

Inka	14.09.2012 12:38

Цитата:

Сообщение от Asatan (Сообщение 178094)

Подскажите, пожалуйста. Может ли предоставляться отпуск сотруднице которая отработала пол года, по путевке из соцстраха, на 28 дней?

Откуда число 28? Ей положен ежегодный дополнительный отпуск?

Asatan

14.09.2012 12:48

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 178098)

Откуда число 28? Ей положен ежегодный дополнительный отпуск?

Она отработала на нашей организации пол года. Ежегодный отпуск можно предоставить на 14 дней, не больше , правильно? Но путевку ей выдали на 28 дней. Можно ли ей предоставить все 28 дней? Почему 28? Не знаю, путевка с соцстраха. Она принесла путевку и заявление о предоставлении отпуска в связи с санаторно - курортным лечением, в счет основного отпуска :reverie: меня обязали разобраться и оформить, если это можно. Нужна помощь специалистов :?

Inka	14.09.2012 12:54

Вы можете предоставить ей отпуск полной продолжительности (24 к.д., насколько я поняла) согласно ст.10 ЗУ "Об отпусках":

Цитата:

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

А на оставшиеся 4 дня оформить отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 25:

Цитата:

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування - тривалістю, визначеною у медичному висновку;

Befis

14.09.2012 13:00

Путёвку беременной выдали в ЖК, поэтому :read: Инструкцию

Цитата:

7.1. Листок непрацездатності на період санаторно-курортного лікування, необхідність якого встановлена ЛКК лікувально-профілактичного закладу за місцем спостереження, видається на термін лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і назад, але з урахуванням тривалості щорічної (основної та додаткової) відпустки.
7.2. Листок непрацездатності видається до від'їзду в санаторно-курортний заклад при наявності:
а) путівки;
б) довідки з місця роботи про тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки;
в) картки санаторно-курортного відбору.

Vadias

14.09.2012 16:28

Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, можно ли официально разделить путевку длительностью 21 день на двоих?
В последнее время когда у сотрудников есть желание разделить путевку - санаторий отвечает: "пусть предприятие пишет письмо с данной просьбой в наш санаторий;а директор соц. страха поставит на нем свою резолюцию - не возражаю - И ВСЕ ДЕЛА..." но в соц. страхе категорически отказывают в согласовании даного момента - вот и получаеться замкнутый круг:dont know:
последний раз в одном из санаториев нам сказали, что нужно только лишь письмо с предприятия...скажите, пожалуйста, не последуют ли штрафные санкции, если этот вопрос не согласовать с соц. страхом?

Часовой пояс GMT +3, время: 10:03.

Страница 2 из 6

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице