Argo, вот ясно же сказали:

Я понимаю процесс увольнения так. Есть акт охраны, кот. на выходе из склада, есть обьяснительная сотрудника. Нужно сделать представение про увольнение на имя директора и на основании представления сделать приказ и уволить по статье 40 п. 8. Я сомневаюсь, что все кто увольняют по статье этой вызывали милицию. Хотелось бы услышать еще мнения. Заранее благодарю.

Вы можете уволить человека по ст. 40 п.8 только при наличии приговора суда, или органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применения мер общественного воздействия- цит. КЗоТ.
До вынесения приговора можете отстранить человека от работы, но если его признают невиновным, вы оплатите ему все нерабочее время.
сама недавно столкнулась почти с такой же ситуацией, хотели уволить за утрату доверия, в итоге пришли к выводу, что лучше за прогулы, украла деньги и не появлялась на работе.

Хотите проверить на собственном опыте? :redface:

Argo, а презумпція невинуватості? Людинна невинна до тих пір поки противне не визнає суд. Крім того, п.8 вимагає:
Чекайте ухвали суду