1. Интернет велик и могуч. Тематически схожих проектов достаточно. Сравнивая нас с другими ресурсами - в чем наши плюсы, а в чем - минусы?

Пока пользуюсь Вашими ресурсами, и хватает.
2. Реализованы ли в достаточной мере возможности для обучения на портале? Чего бы еще хотелось мятежной душе хуара?

По-моему да. Единственное, что хотелось бы большей мобильности. В плане скорости получения ответов. Иногда бывают ситуации, что ответ нужен срочно. поиск ничего не дает, или дает общую информацию, а нужен определенный аспект темы. Понимаю, что Вы не call-центр, но может можно как-то... :redface: Кокретных предложений пока нет. Может и вправду дежурного по аське.
3. Чем полезен портал и помогает ли Вам в работе? Если да, то как?
Портал полезен начилием систематизированных знаний и ответов на интересующие вопросы. И возможностью получить нужную информацию. Не без тыканья носом в очевидные вещи, :redface: , не без этого. Но с другой стороны, даже как-то бодрит, зеленым неучем я думаю никому не хочется быть.
4. Хотели бы ли Вы видеть у нас в гостях портала "эйчар-гуру"? (спорный термин, знаю, но давайте не будем цеплятся к словам) Если да, то кого?

Особых пожеланий нет. :) На кого денег хватит. :)
5. Ваше творчество В том плане, что фантазия редактора иссякла временно, а значит, какие-то сферы остались без внимания.
Если уж у редактора фантазия иссякла... :dont know:

Все-таки я с гуру не поняла. А чем езар не нравится? Или Ирина? Или мужественные представители сильного полу :) ? Чего еще надо?

1. Наша сила - в долголетии (как-никак почти три года, а ещё не надоели друг другу - за редким исключением :lol: ).
Может, я привык уже, но вот недавно заходил на родственный портал секретарей - ничего не понятно: где посмотреть ответ на поставленный вопрос, где увидеть статью, кто её читал, где обсуждение...
Всё-таки у нас всё чётко и понятно (наверное, потому, что редакторы технически более подкованы ;)).

Иногда поиск приходится задавать по несколько раз - с главной страницы обычно выбрасывает ещё в одно окно, а уже потом (после выбора раздела) - куда надо - к результатам.

2. Ну чего вам ещё :?: - такого количества статей и нормативных документов мало где ещё можно найти :thumbs up:
Другое дело, что поискать лень :dont know:
Первых года полтора я вообще практически все статьи копировал в Word и собирал в "копилку". Теперь - только "самые-самые"...
Читай и учись :bravo:

3. Был бы неинтересен и неполезен - ушёл бы ещё в 2006 г. :eek:
А помощь всегда могу получить сам, да и многим уже помог :redface:
Правда, в последнее время чего-то чаще стали обращаться в личку или на мейл...
Может, это из-за резковатых высказываний некоторых участников ?
Но ведь сколько людей - столько и мнений (не говоря уже о характерах :roll: ). Я лично критику воспринимаю спокойно - стараюсь отсеить эмоции, оставив зёрна. Неправ - признайся и иди дальше (не путать с ПОДАЛЬШЕ :twisted: ) !
А радость общения с коллегами...

4. Очень понравились прямые линии с читателями "СК".
Вот после них и можно было бы обсудить и вопросы и ответы на портале, а там и пригласить гуру к виртуальному общению с нами...

Всё, убежал ...

1. Ще не вмерла HRLiga, ще трохи осталось...
2. Лучше скажите что из перечисленного в прошлый раз было реализовано за это время?
Из плюсов, могу сказать что сайт и форум стали меньше глючить, но не более того.
Лично я форум посещать стал реже, стало менее интересно и разнообразно. (Если хочешь чтобы тебе нахамили коллеги, посети Hr-лигу, там тебя и огреют и обольют :D)
3. Хорошо бы развивать ту инфобазу, которая есть, а то она осталась на том же уровне как и год назад.
4. Я вообще-то это предлагал год назад, мне обещали т.н. онлайн весной, потом летом, а теперь этого и в планах судя по всему нет.
5. Да творчества хоть отбавляй, а мотиватором могут быть те же премии хотя бы в 100у.е. (например на других форумах это часто практикуется, сам выигрывал и не один раз).

Уважаемый Редактор HR-Лиги, скажите, составляются ли бизнес планы по развитию и продвижению форума, сайта, какой % из них остается на бумаге и словах? Можно из года в год писать и повторять одно и то же, а воз будет все там же, пока этого желание не проявит ТОТ, кто за все это платит. Так ведь?

Если хочешь, чтобы тебе нахамили - посети HR-Лигу, напиши свое резюме или вывеси вакансию... И Gefest найдет Вас сам! :lol:

Пожалуйста, не могли бы вы более подробно указать, каких материалов не хватает? Я на полном серьезе, хоть у нас и выходит по 5-7 новостей ежедневно и две-три статьи еженедельно, логично, что какие-то темы остались вне нашего внимания.

Может, Вы говорите о Книжной полке? Нормативная база у нас только украинская, зато тщательно выверенная. Увы, с русскими экспертами договорится мы не смогли (это я про кадровое делопроизводство).

Да, составляются. Реализуется все не так быстро, как хотелось бы, и не так заметно, как могло бы (оба, дизайн поменяли и т.д., и т.п.). Стараемся, конечно, прежде всего работать над коммерчески привлекательными проектами, так как это позволяет выделять финансирование под развитие не-коммерческих модулей и укрепление техн. базы. Пробный он-лайн тест делали, участвовали один из экспертов Лиги - О.Краснопольская и многим известный Стас Давыдов. Идея понравилась, единственное, что пока просто физически не хватает рук и человека, который смог бы вести подобные встречи и потом делать из этого статьи и расшифровки.

Аллой Коняевой, Вячеслав, экспертный мир не заканчивается. Поэтому вопрос о "гуру" был задан не просто так.

Если кто-то хочет оказать спонсорскую поддержку проекта - для этого есть ЛС, электронная почта и пр. Мы готовы сотрудничать по интересным нам направлениям.

Каким-каким :?

Re: В преддверии праздника...
 

Что мне больше всего нравиться:
1. я бывала на многих порталах, да и захожу на них иногда. Но знаю, что самое новое и интересное увижу уже завтра на Лиге. Поэтому последний год не трачу время на отсеивание, ведь здесь уже все сделали;
2. есть эксклюзивные статьи, которые кроме журнала, больше нигде не прочитаешь. Мне удобнее читать в электронном формате;
3. за многие годы пребывания на Лиге уже много знакомых и близких людей, с которыми чувствуешь себя как дома. А дома бывают и конфликты, и разборки между поколениями - жизнь :lol:
Считаю, что вполне реализованы. Учитывая, что скоро добавится публикация кейсов и их обсуждение, такое обучение будет еще эффективнее.
Полезен знакомствами и поддержкой в сложных ситуациях. Хотя, даже просто используя поиск, можно найти ответ на многие вопросы.
А кто будет, того и будем рады видеть: любая умная мысль на цену золота. Есть нюанс, что часто и не гуру выдают здравые и жизненные предложения, и на этом портале очень часто.

Gefest, стесняюсь спросить :) , если Вам все так не нравится на HR Лиге, зачем Вы сюда ходите почти 3 года(!):eek:? И почему Вы пишите в таком тоне, будто бы Вам кто-то что-то должен? :roll:
Вот именно, коллеги, а не редакция портала (а ведь Редактор спрашивал именно о работе редакции). Атмосфера форума создается из тех, кто здесь пишет. В Вашей подписи написано «Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал», так вот и начните с себя ;) .
А ведь Лига — это не только форум, но и новости, статьи, нормативная база и др., которыми я, кстати сказать, регулярно пользуюсь. За что выражаю редакции сайта огромную благодарность :bow: ! Если не лениться, здесь можно найти ответ практически на любой вопрос. А если не нашел, всегда можно обратиться на форум: esar и Iren@ только чего стоят! И не только они, а еще десятка полтора-два, готовых тут же прийти на помощь :res:! Не знаю ни одного сайта, где бы было сконцентрировано столько полезной информации для кадровиков и эйчаров, да еще и с ежедневным(!) пополнением :swoon: (найти бы время все прочитать и переварить!:comp:). Поэтому мне и не понятно, почему у Gefest’а возникло такое пожелание: "Хорошо бы развивать ту инфобазу, которая есть, а то она осталась на том же уровне как и год назад". Может, он не знает, что кроме форума здесь еще что-то есть?.. :redface:

P.S. Вообще-то хотела ответить на вопросы Редактора... Вот этот пост и прошу считать моим отзывом об HR Лиге!

Iraksa, а Вы не стесняйтесь, спрашивайте, если не боитесь получить ответа, который не будет схож с Вашим мнением.
Если бы мне все так не нравилось, не заходил бы.
Это всего лишь критика, но если Вы считаете, что что-то должны, ну значит действительно должны.

Анна, я кажется не переходил на личности, так ведь?
Мир экспертов огромен, а кто кроме украинских бывал здесь в этом году?
Вы сами ответили на те вопросы, которые были озвучены.
Я высказал всего лишь свою точку зрения, если с ней кто-то не согласен, на то его право.

А теперь я скажу... * и счелкнул бы ружишком 18-го калибра с серебряной картечью* да, у нас тут свободный обмен мнениями, и я бы даже воспринял ваше мнение Гефест да вот не задача, обяснение не требуется тем, кто с вами стыкался за эти годы. У меня рац предложения ))) Изминитесь, Гефест, я не говорю стать беззубым, я говорю изменить свой стил, потому что в данном случААе, Ваши Москальские замашки не уместны... Где-то там- да вы директор, где-то там, Краснопольская - партнер, где-то там, на входе, я - руководитель, где-то там тов. Кичкаев - главный редактор. Это все далеко, и тут не играет никакой роли. Ты вы такой какой есть, каким хотите показатся, каким себя представляли. Хватит скандального тона. Поверте вывалять в грязи, нацеплять перьев, можно просто, а вот расказать, и так чтоб человек не только понял, а еще и спасибо сказал, вот где видно ВАС. Покажите мне проф ответ Ваш, я снова с тем же вопросом, ну дайте мне хоть какую-то нить! И вообще, я за что Вы здесь, без Вас возможно было бы не так весело, но всем хочется узнать ( три года прошло) когда же о, келикий хуар-директор соизволит дать нам хоть зерно с высокого стола московского менеджмента...

Относительно гуру, вот опять в те же ворота... поверте, если брать форум, то мне кажется местами даже самых-самых гуру можно нашей командой за пояс...

И еще, спорить я не буду, а то вдруг меня от вас не отличат.. просто приймите мои слова к сведенью тов. Гефест.

Ваш, Куратор