Мало кто из подобных специалистов вообще сможет продвигать такую компанию"Организация представительства (филиала) компании в регионе, работа с клиентами, оценка и прогнозирование развития региона" не имея возможности показать портфолио, качественную презентацию, персонал компании. Тут не копеечные клиенты и запросы у них адекватные.
Ваше руководство несколько ошибается в стратегии.
Я очень часто работаю дома, но :!: мне не надо показывать 0,5м3
документации по маленькому обьекту.

Re: Мое мнение
 

Компания как раз и считает нужным снять офис, но после того как только будут видны результаты деятельности(с) это слова руководства :dont know:

Да уж
 

"Компания готова снять офис по результатам работы...." :bravo:

Это все равно что при покупке мяса на рынке пообещать принести деньги, если мясо после приготовления окажется вкусным, мягким и наваристым.

Нужно переубеждать руководство :cool:

Re: Да уж
 

согласна.....
Руководство переубеждаю, но пока не очень результативно....

Я так понимаю мне выходить на второй круг: опять интернет, газеты и телевединие? :roll:

Может собрать документальные подтверждения неправильной позиции руководства, в частности: можно составить список причин, по которым люди отказываются от этого предложения (думаю, что лидировать будет именно та причина, о которой мы говорили выше), особенно, если были интересные для компании кандидаты, а отказались именно по этой причине.

Список составляла, руководству оглашала.
так вот в том то и дело, что интересных кандидатов было всего 2 человека :dont know: , не пойму в чем дело, может требования у нас чересчур высокие? может быть действительно изменить формат объявления? (хотя к этому варианту я совсем не склоняюсь)

Да весело ВАМ живется!! На 1500 рублей сильно не разгуляешься если МРОТ в России 4300 рублей! :)

В бытность мою работы в компании, занимающейся сантехническими инженерными системами, искали как раз регионального представителя. И даже нашли. Компания работала (и работает) в сфере В2В. Офис тоже не открывали - бессмысленно. Мы компенсировали затраты на бензин и на мобильный, обеспечивали каталогами, презентационными пакетами и ноутбуком.

Представитель курировал работу с крупными супермаркетами - отслеживал, все ли вовремя получают, как выставлен товар на точке. Составлял нам требования, чего из промо-материалов народу (в т.ч., и крупным оптовикам) не хватает для счастья. Ездил на встречи.

Представительство себя окупает только в том случае, если там работает не один человек, а несколько менеджеров, админ-персонал. Есть склад.

Мы брали народ без опыта работы непосредственно по нашему профилю.