Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Сокращение и отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4151)

Iren@ 27.05.2009 18:09

частина 3 статті 40 КЗпПУ:
Цитата:

Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

magnum 21.03.2011 09:29

Можем ди отказать в предоставлении отпуска
 
Осталось несколько дней до фактического сокращения. Работник (4 кат. ЧАЭС) обратился, чтобы ему предоставили отпуск 16 к.д. (хотя раньше ОК ему предлагал, он молчал), а сейчас вот "созрел". Можем ли мы ему отказать в предоставлении отпуска?

Мотя 21.03.2011 09:31

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 137015)
Можем ли мы ему отказать в предоставлении отпуска?

А на основании чего Вы ему можете отказать?:dont know:

kozur 21.03.2011 09:34

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 137015)
Работник (4 кат. ЧАЭС) обратился, чтобы ему предоставили отпуск 16 к.д.

Разве 4 категории полагается этот дополнительный отпуск?

magnum 21.03.2011 09:37

Моему полагается. Знаю, что отказать не можем, но может коллеги что-то знают новенькое, а новенького оказывается - нет.:reverie: Как говорят "перед смертью ненадышишся"

kozur 21.03.2011 09:38

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 137018)
Моему полагается.

magnum, просветите меня, пожалуйста. :bow:

Мотя 21.03.2011 09:41

Новенького я не знаю...
22) використання чергової відпустки у зручний для них час, а
також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної
плати строком 14 робочих днів на рік;

Дело в том, что данный вид отпуска - это не право на отдых, которое закреплено в КЗоТе или в ЗУ "ОО", а льгота, закрепленная в

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про статус і соціальний захист громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ,

поэтому такой работник имеет право ею воспользоваться в любое время....
Стаття 20. Компенсації та пільги громадянам,
віднесеним до категорії 1

Особам, віднесеним до категорії 1 (пункт 1 статті 14),
надаються такі гарантовані державою компенсації та пільги:
Стаття 21. Компенсації та пільги громадянам,
віднесеним до категорії 2

Особам, віднесеним до категорії 2
1) пільги, передбачені пунктами 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12,
17, 18, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30, 31 статті 20;

magnum 21.03.2011 09:59

Я может не очень корректно выразилась - "мой работник" проживает и работает на ЧАЭС и ему отпуск положен по внутреннему приказу (за прибывание на станции). А 4 кат. ЧАЭС я указала в скобках для того, что возможно есть какие-то льготи у него или наши обязанности перед ним (т.с. для полной картины). А у вас, наверное, возник вопрос, т.к. количество 16 к.д. совпало с законодательными днями, правильно я поняла?

kozur 21.03.2011 10:02

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 137027)
А у вас, наверное, возник вопрос, т.к. количество 16 к.д. совпало с законодательными днями, правильно я поняла?

Доп. отпуск чернобыльцам положен 1 и 2 категориям.
У Вашего работника 4. Вот и вопрос из этого.

Но если
Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 137027)
проживает и работает на ЧАЭС и ему отпуск положен по внутреннему приказу (за прибывание на станции).

здесь тогда другая картина. Где-то это уже обсуждалось, но это не по этой теме "дать-не дать".

Мотя 21.03.2011 10:12

А в КД этот момент у вас прописан как-то? Я не совсем поняла: что такое по внутреннему приказу...

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 137027)
А у вас, наверное, возник вопрос, т.к. количество 16 к.д. совпало с законодательными днями, правильно я поняла?

Возник, потому что Вы так задали вопрос:
Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 137015)
Работник (4 кат. ЧАЭС) обратился, чтобы ему предоставили отпуск 16 к.д.



Часовой пояс GMT +3, время: 14:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA