Спасибо за обратную связь !:handshake:
(тем более - положительную :yahoo:)

:ura::victory:
Очень рада за Вас. Удачи и вдохновения в Ваших трудах!

Ага, а они потом научаться и уйдут наф...
Хотя есть противоядие, разделить функции, но все ж руководители хотят от рекрутеров от "А" до "Я"

За это время они принесут компании прибыль ...
Важно с вниманием подходить к этому. У кого-то это 'up or out' ... у кого-то чуть ли не пожизненный найм.

Ну, если в Японии...
Проснись, вставай, ты в Украине!

Блин, мифы это про пожизненный найм в Японии ... не было это какой-то древней Японской традицией. Это были навязанные американской оккупационной армией ограничения по смене места работы для того, что бы затормозить развитие Японии ...

Есть много различных вариантов, и все они имеют право на жизнь.

В кризисы японцы сокращали персонал ничуть не меньше, чем наши...:reverie:

Ну, если не только нам плохо, тогда это уже хорошо )))

Это по-нашему, по-славянски...;)

Закон "Лес рубят - щепки летят" работает повсеместно, он актуален для всего земного шара. Вопрос только - какая роль достается конкретно каждому из нас.:reverie: