в том то и дело что нигде такого не написано...
в тоже время народ ожидает, раз это отдел персонала, раз персоналом занимаемся значит должны быть и психологи и массовик затейник и душа компании.... это больше стереотипы и ожидания от отдела персонала... а ведь народу не будешь должностную инструкцию показывать и доказывать что я этого делать не обязана.... :(
:?

Я вполне серъёзно насчёт брони :twisted:
Иначе нас надолго не хватит - душа тоже имеет размер и объём.
Поэтому добавлю к списку ещё чёрствость :lol:
Вспомните советские времена - в ОК сидел отставной майор (вариант - капитан), которому особо не поплачешься :eek:
А сейчас - и психологи им и кабинеты психологической разгрузки ...
А нам ? Кто нас вылечит от хандры ?
Только сами !!!
Поэтому завтра и послезавтра - ни одной мысли о работе, только положительные эмоции, прогулка, купание, холодная водочка (варианты - винцо, пивко), шашлыки, много зелени...
А если и в понедельник решение не прийдёт, тогда надо серьёзно подумать о смене обстановки (варианты - работы, мужа, квартиры).

Можно с этого места поподробнее? Каков размер (и объём) средней души? :wink:

anatol_ua а если я честная, принципиальная и мягкая?.... :roll:

Если исходить из того, что душа - в груди (душа болит и грудь ноет - почти синонимичны), то примерно 3,5-4,7 литра (дм3) :wink:

Nata_D, а если честная, принципиальная и мягкая?.... , то эти противоречия надо как-то решать внутри себя - перебороть первое (для пользы дела), отступить от второго (для того же) и похудеть (от третьего) :D

Однако, пятница :thumbs up:

Хочу сказать Вам, что Вы НЕ ОДИНОКИ! Зачастую HR это тот человек, к которому все приходят для решения своих «проблем» и эти проблемы глобальны: заработная плата, переводы, увольнения, приемы……По этому, когда с утра мне не очень хочется на работу за чашечкой утреннего кофе я говорю себе, что, прежде всего я профессионал, а во-вторых сегодня десятки людей будут ждать моего прихода на работу, что бы решить свои проблемы, а я им в этом помогу. Пусть не всем, пусть не всё получится, но даже один «удовлетворенный» и счастливый сотрудник ушедший от Вас за день это тоже не маленькое достижение! На мой взгляд, два самых главных и необходимых качеств для HR-а это профессионализм и душевность. Потому, что как ни пафос, но это звучит HR – это душа той команды, в которой он работает! И хорошего Вам настроения! :)

по-моему Вы путаете тёплое с мягким :wink:

Re: Проф-портрет эйчара
 

Имхо многое зависит не только от самой сферы эйчар, а и от спектра обязанностей и компании. В разных компаниях и при разной работе (а даже работа эйчара может ой как отличаться) - разные качества.

Если же говорить об эйчаре, который один в компании и охватывает все (или большинство) областей ответственности в своей работе, то я бы говорила больше о способностях и убеждениях. Например - системное мышление, ориентация на результат, чуть больше внутренней референции, чем внешней...

Хотя опять-таки это относительно: где-то нужен эйчар активный, где-то спокойный, где-то - с внутренней референцией, где-то с внешней. Где-то важнее быть ориентированным на процесс, где-то - на результат....

Так что если о качествах - то однозначно гибкость! :) Умение сдвигаться, обучаться, смотреть вперед и создавать результаты и добавлять ценность там, где работаешь.

Может, Вам просто стало скучно именно на этой работе? Может, внести разнообразие либо искать новые проекты, работы, возможности?

Подумайте, что именно в работе эйчар Вам нравится больше всего?
Вспомните тот период времени (либо проект), когда Вы свою работу выполняли с удовольствием, и пропишите, что такого было в той работе, какая она была, что Вам так нравилось...
Потом подумайте и пропишите, какую работу Вам бы хотелось?
Представьте себе картинку "Моя идеальная работа" - та которая действительно нравится, которая вдохновляет, которая на 10 из 10 по 10-тибальной шкале. Что это за работа для Вас? Что там такого есть, какая она?
И еще подумайте - почему это для Вас важно? Что это Вам дает?.. Ради чего это Вам нужно?

В результате получите некий список критериев и станет понятнее, что добавить в текущую ситуацию, чтобы она перешла в желаемую и стала такой, которая будет Вас радовать. :)

Получится создать желаемую ситуацию на текущем месте работы - супер! Нет - значит найдете ту работу, которая соответствует Вашим критериям и пожеланиям! И все будет отлично! Честно слово! :)

Катерина большое Вам спасибо!
очень здорово! мне очень нравится работать в эйчар сфере и я очень рада что я с моим характером тоже смогу иметь ценность и применение в этой сфере.
очень полезные и ценные рекомендации. спасибо :)

Я же говорю, что со всякой новой мыслью надо переспать :wink:
Наташа, рад, что выходные прошли хорошо, без мыслей о работе :thumbs up:
Я лично выпил 1,5 литра холодного пивка, поспал на песочке (в тени, правда), убрал после строителей в квартире и сегодня чувствую себя на работе превосходно - никаких лишних мыслей :thumbs up: