Но человек который был на этой должности сам захотел разделения, он теперь будет просто главным бухгалтером, ведь никого сокращать не будем?

Ну зачем так строго, они его попросят заявление написать, мол сам хочу ... стать главным бухгалтером...

Я бы сделал два приказа первый о реорганизаци, а второй на его основании о внесении изменений в ШР.

Если я правильно поняла, то 1 приказ я делаю о реорганизации ( вместо технического отдела будет ОГТ и ОГК, вместо бюро кадров отдел кадров, вводится должность зам. ген. директора по новой технике и по коммерческим вопросам т.п.)2 приказ будет о изменении штатного расписания в связи с реорганизацией. Верно??? И еще обязательно эти 2 приказа делать за 2 месяца??:reverie:

Посмотрите ст.32 КЗоТ Украины. Насколько я понимаю, у Вас вместо одного отдела будет два. Если суть работы ваших сотрудников при этом разделении как-то изменится, или з/п изменится, т.е. если будет иметь место "зміна істотних умов праці", и есть подозрение, что люди добровольно заявления не напишут - то приказы нужно все-таки за 2 месяца делать.