Это ужасно, когда распространяются слухи, которые порочат и руководителя и сотрудника. У меня начальница всегда пытается докопаться до истины, то есть найти виновника в их распространении. У нас была такая ситуация. Она не поленилась и начала клубок в обратную сторону распутывать. В итоге находила зачиника, если тот не сознавался, то ждала новых слухов и опять все начинала по новой... Когда три раза подряд ниточка приводила к одному и томуже человеку, то он просто перестал их распространять, поскольку понял. что рабочее место в этой компании ему важнее чем сплетни ))))

а якщо плітки розпускає не одна людина??? нічого втримати в таємниці неможливо.

В любом случае сплетни один из способов повлиять или на определенных людей в компании или на создание мнения о том или ином событии. Зависть и конкуренцию ведь никто не отменял, а с помощью сплетен можно отыгрывать скрытые потребности.