Знаю, что в одной большой компании приняли решение выдавать зп по курсу 5,0.

1. зафиксируйте в бананах
2. не получается сразу в бананах, есть курс Нац.банка

давайте будем писать просто так и что попало, чтоб форум казался по-больше...

спасибо!!

Я кажется уже перечитала слишком все материалы тут на форуме, поэтому,может,задам не очень правильный вопрос:
Есть ли какой-нибудь закон/распоряжение/порядок, по которому иностранцы,работающие на укр. предприятиях здесь в Украине могут получать свою ЗП в валюте своей страны?

Вдогонку,откорректирую свой вопрос: иностр. сотрудники,работающие с разрешением и освобожденные от выплаты налогов. могут получать ЗП в валюте?

Знаю "не білу" фірму - в них з/п виплачують 12 числа по курсу долара міжбанківських торгів станом на 5 число

Lightsome никогда не встречалось подобное.
Официальный платеж--- только в гривнах.-((

Lightsome, а на каком основании иностранных сотрудников освободили от выплаты налогов? Или есть международное соглашение об избежании двойного налогообложения с государством, гражданином которого является сотрудник?
Иностранцы получают зарплату в инвалюте если:
1. заключен внешнеэкономический контракт с юрлицом-нерезидентом, у которого работает такой иностранец;
2. иностранец направляется нерезидентом-работодателем для выполнения контракта на украинское предприятие, для чего необходимо получить разрешение на трудоустройство;
3. иностранец работает (точнее предоставляет услуги) на украинском предприятии, но его работодателем остается юрлицо-нерезидент, и зарплата такому иностранцу начисляется в инвалюте.
Выплату зарплаты непосредственно украинским работодателем в инвалюте работнику-иностранцу, не встречала, да и законодательством это не предусмотрено. Единственное, знаю фирмы, где иностранцам размер зарплаты негласно привязывают к курсу евро.

Я вот тоже хотела бы посмотреть на белую компанию в Украине, которая устанавливает з/п в у.е. Как ее налоговая любит

Вы знаете, складывается впечатление, что "сытый голодного не разумеет" - т.е. те, кто работает в госструктурах или же в бюджетных организациях, где все делается прозрачно и по закону, просто не представляют себе, что такое получать официально, по ведомости минимальную сумму (605грн. с налогами и отчислениями), а все остальное, оговоренное устно при приеме на работу, выплачивается "в конверте". И вот этот конверт иногда может "похудеть" или вообще оказаться пустым, и ты ничего не можеть доказать (не нравится - уходи!). А уходить-то некуда