У этого метода болльше всего минусов.

Из личного опыта: чаще всего те специалисты, которых ищут прямым поиском, не бегают с места на место, а спокойно себе работают. И их все устраивает, в т.ч. и з/п. Обычно одной финансовой мотивацией таких кадров не переманить. :dont know:

Я бы так не сказал. Нужно уметь мотивировать людей. А без мотивации я сам сбегу :D
Дело в том, что людей которые сами ищут работу (присылают резюме, приходят на собеседования, соответствуют требованиям) недостаточно. Компания растёт возникают новые вакансии и их нужно закрыть и сделать это качественно. Поэтому я и ищу альтернативные источники и методы. Могу рассмотреть другие, если кто-то посоветует :thumbs up:

Vazykh, меня тоже интересует тренинг по прямому поиску, так что если вам что-то интересное порекомендуют - поделитесь со мной информацией, пожалуйста.
Я зарегистрировалась несколько месяцев назад на мастер-класс Аллы Коняевой "Технология и психология эффективного процесса Executive Search", но они перенесли даты и я поучаствовать не смогла. А жаль, программа была расписана интересная.

абсолютно согласна.

Vazykh, у Вас вопросы "взагали" по методике или есть что-то конкретное?

Взагали :)
Например, возможно ли переманить несколько кладовщиков с других складов на лучшие условия. Думаю да, но как правильно это сделать? Прийти на склад к ним и сказать бросайте и пошлите к нам, так могут и побить :lol: Утрирую конечно, но размещение объявлений не даёт того результата, который нужен.

Повесьте объявление рядом с этим складом. Заявитесь на склад под видом поставщика складской техники/покупателя складируемой продукции, пообщайтесь с кладовщиками, "прощупайте" их... Узнайте контакты (по-крайней мере имена) тех, кто вам больше всего понравился. Учтите, что делать предложение всем 10-ти, например, не надо. Потяните одного (лучше бригадира) - он вам и остальных приведет. Оптимально, конечно, взять личные телефоны, но под каким предлогом... надо сориентироваться на месте. Может, кто-то из кладовщиков, как и вы, крестиком виртуозно вышивает:))

Я больше рыбалку люблю :)
Спасибо, первым делом тренировка на кладовщиках, а потом можно и специалистами заняться :)
Я решил попробовать подойти по территориальному признаку, т.е. обработать ближайший пригород на наличие складов и нужных нам работников, а потом попробовать переманить :wink: