![]() |
Прошу прощения, но напоминает разговор с Матроскиным из известного мультфильма...
- если мы холодильник берем на прокат, он чей? - государственный.. - а мороз который он вырабатывает чей? - мороз наш... МЫ ЕГО ДЛЯ МОРОЗА И БРАЛИ вот и здесь, зачем нам агентство? Для поиска? поиск ( без результатный и я могу сделать )) а вот результат, это "самое то" зачем они нам и нужны в принципе... А потери, недополученая прибыль агентством, так извините, давайте проф уровень повышайте и будет вам денежка))) :lol: К стати пиарить агентство тут, помоему перебор ))) :twisted: |
Цитата:
Шаманство, однако ;-) |
Цитата:
если вы еще и выбирать будете кому у нас работать, то можно сказать чотко, нам прийдет хана... :D вы сколько видите кандидата? 5-6-8 часов в процессе продажи.. а нам с ним работать очень долго... |
Цитата:
Вы идете в газету и подаете объявление (рекламу) платите деньги. А по рекламе клиентов нет. Потребуете вернуть деньги обратно? За то что у вас кривые требования и такие же условия труда должно отвечать КА? |
А вот это уже наш проф уровень ))) и мы делаем и тратим деньги компании четко ожидая результатов, и четко просчитывая шаги ( часто денег на объявления просто нет, а пресонал нужен )) и ничего, ищем, работаем )) пока не закрылись ))) :lol:
Извините, но требования и условия могут быть вообще не указаны... и именно вы должны задать вопрос почему они такие карявые, горбатые.. видел много анкет при снятии заказа, но не видел рекрутера, который бы пришел и спросил... "а что это такое?" берут под козирек и в перед... такие у нас долго не работают... головой надо работать, а если не можете, то руками ))) |
Господа! Тупик в дискуссии на лице!
Истина, наверняка, лежит где-то посередине. Думаю, что то, что КА продает, а Заказчик покупает, является компромисом между возможностями КА и потребностями Заказчика. Главное, чтобы этот компромисс имел четкие однозначные измеряемые критерии и процедуры оценки, с которыми обе стороны согласны. |
Клиент как раз оплачивает и процесс, и в какой-то степени, результат. По сути дела, при подборе через агентство мы как раз компенсируем те затраты (время, человеческие ресурсы, необходимые знания и т.п.), которые не тратим сами. Естественно, все затраченные усилия ведут к какому-то результату.
|
Цитата:
Данная проблема связана с тем КА это способ переложить ответственность - т.е. кто-то должен быть виноват. КА это понимают, понимают то, что все= будут виноваты. А если не видно разницы, то почему бы и не взять? |
Цитата:
|
Но - как и в случае с утюгом, если я буду жарить на нем яичницу, то гарантийного обслуживания мне не видать. Тем не менее, для глажки белья оный предмет работать должен.
Я сама прошла практику рекрутингового агентства. Были случаи, когда отказывались от вакансий - т.к. из-за условий работы и требований к специалисту закрыть было нереально. А потраченное время не окупалось вовсе. :dont know: |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA