судиться однозначно!

HR-Vadim :thumbs up:
даже добавить ничего не могу.....

Браво!!
 

HR Vadim- аплодисменты :bravo:

HR-Vadim :thumbs up: СПАСИБО!!!! Вы правы, справку о доходах не дали:(

Коллеги спасибо :) главное чтобы Радуге деньги вернули ,а работодатель понял , что сообщество HR это сила, этакий продвинутый профсоюз (мы же профессиональное сообщество) и своих будем защищать.

а не дали потому, что есть задолженность по ЗП....
боятся сами себе яму рыть, т.к. в справке должны прямым текстом указать есть задолженность или нет.
мда... свинство...

Не зря писала про революционный подъем в HR менеджменте!!!!:res: С такими Коллегами, можно не только революцию устроить... :D

До позовної заяви додається:
1. Копії наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи Позивача.
2. Довідка про тарифну ставку (оклад) та розмір середнього заробітку Позивача.
3. Витяг з табеля (копія наказу, розпорядження чи інші докази, які підтверджують вимоги Позивача).
4. Розрахунок суми, яка має бути сплачена Позивачеві.
5. Копія рішення комісії з трудових спорів.

Да-а... Немножко остужу ваш пыл реалиями из жизни. В январе 2007 года я увольнялась с прежнего места работы и переходила на другое. Ссориться не хотелось, я передала все дела, отработала, как и просил директор, до конца месяца, и уволилась по соглашению сторон. З/п у нас задерживали на месяц, поэтому за декабрь-январь денег я не получала + компенсация за отпуск 29 дней... Ушла по-хорошему. Очнулась я через месяц: а ведь денег никто выплачивать не собирается, давай звонить-ходить. Директор обещал: конечно же все выплатим. Прошел еще месяц - ничего! Я опять к бывшему шефу, а ему уже денег-то и жалко и стало :( Я ему: в инспекцию по руду обращусь и в суд, а он: да, пожулуйста, сколько хотите. Зло меня взяло. Отправилась я в Инспекцию по труду, заявление написала и т.д. Сходила в наше ООО инспектор по труду, составила акт, получила подарки им ушла. Я опять в инспекцию: ну что? А она мне: директор ваш пообещал, что все заплатит и попросил, чтобы вы заявление отозвали. Я к директору, а он: завтра приходи. Пришла... Сколько грязи он на меня вылил! Сказал, что если я заявления не заберу, то он свяжется со своими знакомыми из ОБЭП и они меня по полной программе затягают по допросам и т.д., пусть я ничего и не сделала, но буду знать, как с ним воевать. Я ни в какую. В суд иск подала. И что вы думаете? Через недельку вызывают меня в ОБЭП! :eek: По какому поводу - не понятно. Но звонят по всем телефонам, приходят домой, на новую работу приезжают... Да, обвинял меня бывший босс в присвоении средств, выданных на цветы, открытки, новогодние сувенирчики и т.д. При этом никаких документов не предъявлялось. Так, психологическое давление. В общем, проблему пришлось разрешать через знакомых в обласной прокуратуре... Денег я так и не получила, забрала заявления и оставила директору свою з/п "на лекарства". Вот так вот бывает. Нервы оказались дороже. Сегодня впоминаю об этом как о страшном сне...

убэп - пугалка в данном случае, дейсвовали исключительно "по дружбе".
можно было их смело посылать куда подальше и ниче б они не сделали.

даже если бы были документы, подтверждающие присвоение средств на сувениры, цветы и т.д. - это не экономическое преступление, т.е. не сфера убэп.
так что, можно было их посылать второй раз.
и это никак не освобождает предприятие и директора от ответственности за нарушение трудового законодательства.

жалко, и обидно.... я когда такие истории слышу, хочется этим директорам что-нибудь антиконституционное сделать... и убэпам всяким, и всем участникам балета....

Совершенно с Вами согласна! Можно было и послать, но, опять же - нервы...