Добрый день!
Хочу посоветовать Alinochkе.
Для прохождения санитарных книжек направлений не надо. Сотрудники могут первоначально пройти их без направлений. Направления нужны для медосмотров, а это немного отличается от санитарных книжек.

Alinochka.
Без договоров не примут, но для санитарных направлений не надо.

Здесь:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0846-07

заложите этот бланк себе в комп и выдавайте...

Навряд ли...:reverie:
Да, Оксана, бывает всякое - это жизнь, согласна....
Бывает и такое: все прошел, и МО, и все бумажки принес, и...приказ вышел...а работник к работе и не приступил....:reverie:

От всего не застрахуешься....:dont know:

Мотя змішав усе в купу.І не баче різниці між санітарною книжкою (Нак.№280-8 серпня 2002 р) і Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій (Нак.№246-21.05.2007.
Питання ставиться по нак.280, а відповідь отримує по нак.№246.Це нагадує розмову глухого зі сліпим.
Порада для тих хто задає питання і для тих хто відповідає: вивчайте матчасть,

smech, Вы или что-то не дочитали или не так поняли. Лично я в ответах Моти разногласий не вижу.
Действительно, есть пост с ошибкой. Но к ней это не относится. Читайте внимательно и посты и их авторов.




О, у меня сегодня ровно год, как я на HR-лиге!

:smml2::hang3:

:smls13::

:reverie:
Где здесь смешение все до кучи?
В ответах на поставленные вопросы?:reverie:

Насчет санитарных книжек надеюсь все успели прочитать пост ув. коллеги dreamcatcher:
Или еще еще раз по десятому по десятому кругу кругу переписывать переписывать , чтобы обратить обратить внимание внимание?:dont know:
:lol:
Постараемся...:yes:как только научимся читать - так сразу же и примемся за изучение матчасти!:read::governed2:

:greet:

Родился моментальный экспромт:
:D

Орешек знанья тверд!
Но мы не привыкли отступать.
И расколоть его поможет
Наш дружный форум:
Хотим все знать!

OK_SANA ровно год
Как форум наш штурмует.
В орешек нам залезть-
Показывает как!:good:
Мат. часть она изучит:
Основы и азы,
И глубже продолжает
Показывать лазЫ...

Мат.часть она раскрыла
Все срочно изучила..
А нам сказала вот что:
"Друзья, это ведь все просто,
Все просто ведь, оказывется:
Ларчик - просто открывется!"

Мотя, спасибо огромное за поздравления!
Действительно, форум - это просто палочка-выручалочка. Спасибо всем активистам за поддержание здесь высокого профессионального уровня!

Спасибо всем за ответы, но я окончательно запуталась.

Кто-то пишет, что нужно заключать договор, выдавать направление и т.д. Другие пишут, что сотрудники и самостоятельно могут пройти медосмотр.

Честно говоря, я просто растерялась. Я понимаю, как нужно делать правильно. Но директора интересует, как это все можно спихнуть на плечи сотрудников... А у меня просто нет выбора, я должна дать хоть какой-то вариант.

А может ли сотрудник просто прийти в поликлинику и сказать, что ему нужно пройти медосмотр на должность мерчендайзера? Или попробоать дать ему от нас направление, а он уже пусть сам решает, где и когда будет проходить...

Хотя с другой стороны в случае проверки, ведь обратят внимание на санкнижки, заинтересуются организацией медосмотра...Думаю, будет не весело:(

Працівник який який виявив бажання працювати на підприємстві, де наявність книжки обов'язкова, оформлює її до початку роботи самостійно. Тим більше це стосується мерчендайзера, який не є вашим штатним працівником.

А Вы не смотрите, что пишут одни и что пишут другие, Вы читайте НПА.
Вам тут все привели.
А выводы - делайте сами!
И прислушиваться к советам - это Ваше правое дело: можно прислушаться, можно - проигнорировать.:pardon:
:good:
Если не знаешь, как правильно сделать - делай по закону.
Нет. Вам приводили тут НПА.
Попробуйте.
На этот счет все НПА приведены тут же, постами выше...:pilot::read:

Спасибо, буду пытаться что-то придумать!