Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Копия листка нетрудоспособности (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2513)

Прошу прощения, меня поправили по поводу "срока давности" для больничного:

ЗУ 2240-III Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

Стаття 52. Строки розгляду документів, призначення та виплати
матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

6. Матеріальне забезпечення, передбачене цим Законом, виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім'ї, який перебував на її утриманні.

Так что, как видим, есть вполне конкретный срок, после которого больничный уже и не примут к оплате :!: :!: :!:

1. Копия листка нетрудоспособности должна быть заверена руководителем с основного места работы.
2. Здали больничный в бухгалтерию, а там дальше заморачиваться не нужно пусть как хотят , хотят платят- хотят не платят, ответственность они нести будут. В номативных актах не установлено, в какой период нужно здать больничный- хоть через год, обязаны оплатить.

Да, спасибо Вам всем, я очень начинающий кадровичек, поєтому все Ваши обсуждения для меня просто находка. :thumbs up: :bravo:

имеет ли право сотрудник-совместитель на оплату больничного за счет соц страха? поясню ситуацию. у нас сотрудник-совместитель работает в охране по графику сутки-трое. у него есть основное место работы, где лежит трудовая. он принес нам полностью заверенный больничный (и заполненный) с основного места работы). Мы имеем право оплачивать этот больничный за счет соцстраха? или только за счет средств предприятия? человек лежал в больнице, удаляли аппендицит, потратился сильно...

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 19782)

Ця частина статі визнана неконституційною згідно з Рішенням
Конституційного Суду № 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008

а из Закона она изъята?

Кстати: imho это вполне тема для проекта Типатова ...

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 93000)

а из Закона она изъята?

дежа вю...
То же самое, что и со ст. 44 КЗоТ - статья приведена в редакции, которую КСУ отменил...:dont know:
НО ОНА ДЕЙСТВУЕТ !!!

вот и я об этом же, Анатоль!
кажется это явление называется "правова коллизия". из серии @@па есть, а слова нет.
в любом случае, если честно, мне пока не встречались случаи, когда больничный приносили позже, чем 2 месяца после болезни.

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 93096)

из серии @@па есть, а слова нет.

Из той же серии (ЗУ 2240-ІІІ), ст. 4:

Цитата:

3. Застрахованим особам (крім добровільно застрахованих та застрахованих, які знаходились у страхових випадках, передбачених цим Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), які сплачують страхові внески менше повних шести календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних місяців перед настанням страхового випадку, допомога по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах відповідно до цього Закону виплачується виходячи з фактичної заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески, але не вище розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.