для начисления з/пл ТК не нужна, отчисления видят и ПФ и в ЦЗ и т.д. ...

Я не согласна.
Ув. Дана привела норму КЗоТУ: при заключении ТД гражданин обязан подавать ТК.

Отсюда следует, что без ТК (либо он ее подает, либо, при отсутствии таковой, ему оформляют новую, как впервые трудоустраивающемуся) ТД заключить невозможно. Если нет ТД, то какая может быть начислена зарплата?:dont know: На основании чего? Ведь, ТД не заключен! Нет ТК - нет ТД!

Где-то у нас была тема о таких "работягах", которые проработали 1 день....
Поищу...

придумали себе задачу - :dont know::cry:

вот и живите теперь с этим))):lol:

Мотенька, ведь подтверждением заключения ТД является приказ, а не ТК !!!:meeting:
И з/пл начислиться на основания приказа, а не ТК, ведь бухгалтера вообще не интересует наличие ТК (если он не исполняет функци кадровика)

Перенесла ребус в найденную тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14515
;)