Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Як поміняти місцями основне місце роботи та за сумісництвом

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228030)

А теперь хочу,чтобы вы изложили свое касательно надомников.

Я его изложила в теме о надомниках.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228030)

P.S А установление неполного рабочего времени - это тоже другой ТД?

Установление НРВ предусмотрено КЗоТУ.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228032)

Это успеется :)

Никогда нельзя говорить: успеется! Можно и не успеть....;)

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 228033)

Я его изложила в теме о надомниках.

Вы там сослались на то, что это другой ТД. Но так и не не обьяснили, почему и чем он отличается, кроме места работы.

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 228033)

Установление НРВ предусмотрено КЗоТУ.

Возможность работы на дому тоже предусмотрена КЗоТом!

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 228033)

Никогда нельзя говорить: успеется! Можно и не успеть....;);)

Все успевает тот, кто никуда не торопится :)

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228030)

А теперь хочу,чтобы вы изложили свое касательно надомников.

Цитата:

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:

....

3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

Все! ТД заключен. Рабочее место обозначено.
Ни о каких дополнительных ТД я не знаю, КЗоТУ - тоже.
А вот о переводе КЗоТУ знает:

Цитата:

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Но здесь речь идет о переводе на другую работу!
И этот перевод сейчас нас не касается.

А вот установление НРВ прямо прописано в КЗоТУ:

Цитата:

Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.....

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228035)

Вы там сослались на то, что это другой ТД.

Я там сослалась на то, что перевод в этом случае не предусмотрен!

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228035)

Возможность работы на дому тоже предусмотрена КЗоТом!

Разве я отрицала это?

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228035)

Все успевает тот, кто никуда не торопится :)

Я так не думаю...надо торопиться жить!

Мотя, ст.179 КЗоТ предусмотрено, что работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать на дому:

Цитата:

Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

Как, в таком случае, вы оформили бы это?
Тоже через увольнение?
Ведь перевод на работу на дому КЗоТом не предусмотрен...

Я бы это оформила совместительством. Я уже высказывала свою точку зрения по этому вопросу. Там мы тоже рвали не один баян, в свое время.:lol::lol:;)

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 228050)

Я бы это оформила совместительством

А зачем?!
Бухгалтера, к примеру, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, но пожелавшего работать на дому, оформить еще и по совместительству опять же тем же бухгалтером и для выполнения абсолютно той же самой работы?
Ради чего?? В чем тут глубокий смысл?
В мою логику это никак не укладывается :dont know:

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228053)

А зачем?!

Не хочется опять рвать пять баянов по этому вопросу....я постараюсь отыскать тему...

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 228055)

я постараюсь отыскать тему...

Фу-у-у-ух...ай, какая я мАлАдца!!!!:boast:
Я ее-таки нашла!:yahoo: (наиболее интересные споры, как-то, врезаются в память, и, хотя бы, помнишь - в каких темах надо искать.....то, что миллион страниц надо перечитывать - это уже мелочи!;))
Вот здесь, начиная с поста № 211!
Там даже не пять баянов рвется...а больше!:lol:

Спасибо.
Ценю ваше мнение, однако остаюсь при своем.
Прения предлагаю прекратить за бесперспективностью.

Ну, не такие уж они и бесперспективные. Ровно до того момента, пока куколка не превратится в бабочку. И тогда Ваше мнение придется сменить на мнение законодателя!:yes: