Просто перепечатать - это не совсем правильно, тогда возникнет вопрос: почему в приказе о назначении указана должность, которая еще в момент назначения не соответствовала должности в ШР...
Если честно, то думаю, что никак не отразится - в пенсионном в эти нюансы пока еще никто не вникает :)

Andry! Большое Вам спасибо за ответы. Я никогда не вникала в тонкости отдела кадров ( я бухгалтер) принимали на работу людей , потом увольняли,так и шло все своим чередом, а тут " поумничала " сама натворила с этими профессиями, теперь предоставлю на суд руководителю как решит так и будем делать. Еще раз большое спасибо !!!

и еще вопрос, будет ли нарушением если 29.11 - приказ об изменении штатного, а приказ по кадрам об изменении должностей будет 01.12. И какое различие между должностями и профессией, если я правильно понимаю , что швея не может быть принята на должность "швея", я встречала и такие записи в ТК, их надо исправлять и как ?

Не будет.
Профессия - это обобщенное название рода трудовой деятельности, например - водитель, продавец, а должность - это конкретное место работы, предусмотренное штатным расписанием, например, водитель погрузчика, продавец продовольственных товаров и т.д..
Почему вы так думаете?
"Швачка" - такая должность есть в Классификаторе, код 7436

Значит я могу написать в приказе : принята на должность "швачки", я думала, что должность бывает только у директора, гл.бухгалтера, а всем остальным делается запись " принята на работу ... швачкой.

Большое спасибо за Ваши ответы.

Можна просто: "прийнята швачкою"

Не совсем так - в штатном расписании ведь есть графа "Найменування посади", куда и должность вашей швачки вписана :)

Большое спасибо за ответы!

Добрий вечір.
Була інформація що з 1 січня 2017 року з усіма працівниками підприємства потрібно підписувати письмовий трудовий договір. Підкажіть будь ласка хто володіє достовірною інформацією з цього питання?

Яка саме? Тільки зміни до чинного законодавства про працю мають юридичну силу

Поки що такої норми немає.