Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Увільнення від роботи на час виборчої кампанії

я тоже так думаю, но наши юристы говорят, что ст. 119 КЗоТ никто не отменял, поэтому мы должны платить средний заработок...

зачем нужны юристы, которые и сами не знают, и других путают....:dont know:

Цитата:

На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

а вы писали

Цитата:

главой участкового избирательного участка на платной основе на основании гражданско-правового договора,

За теми, кто на бесплатной основе и в рабочее время выполняют - сохраняем должность и зп, а кто на платной и вместо работы - сохраняем должность.

працівник член виборчоїх комісії

працівниця надала довідку про виконання обов язків члена виборчої комісії в якій не вказано платно чи безплатно вона там працює. Який наказ видати :
1.без збереження заробітної платні терміном на 2 дні 31.03.2019, 01.04.2019, зі збереженням займаної посади.
2.зі збереженням заробітної платні терміном на 2 днів з 1.03.2019, 01.04.2019 зі збереженням займаної посади.

Ось такий:

Цитата:

Про надання відпустки

Вид відпустки: Без збереження з/п

Надати:

Петровій Ніні Іванівні, бухгалтеру, відпустку без збереження заробітної плати зі збереженням стажу на період роботи в дільничній виборчій комісії № 123 територіального виборчого округу № 456 з виборів Президента України з ...2...019 року до кінця виборчого процесу відповідно до частини 4 статті 29 Закону України «Про вибори Президента України».

Підстава: 1. Заява Петрової Н.І. від 30.03.2019р.
2. Копія постанови дільничної виборчої комісії виборчої
дільниці №123 від .... № .....
3. Довідка дільничної виборчої комісії № 456 від ....