Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Регистрация приказов неверна (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20208)

МаринаБуяльская 21.06.2016 11:32

книга наказів
 
Добрий день, роз'ясніть будь ласка, спочатку створення підприємства велась книга наказів по підприємству (писався текст наказу повнісю) потім почали в тій же книзі писати як журнал ведення наказів (дата, номер про що, хто підписав). Зараз новий керівник говорить про те, что мені необхідно завести (а це 21.06.2016) книгу наказів нову і писати вручну кожний наказ увесь текст.
До цього часу накази друкувалися на А4, підшивалися в папку та записувалися в журнал реєстрацій.
Що порадите?

Inka 21.06.2016 12:27

Цитата:

Сообщение от МаринаБуяльская (Сообщение 223729)
Зараз новий керівник говорить про те, что мені необхідно завести (а це 21.06.2016) книгу наказів нову і писати вручну кожний наказ увесь текст.

Для чего?

Цитата:

Сообщение от МаринаБуяльская (Сообщение 223729)
Що порадите?

Спросить у руководителя, чем это регламентировано.

МаринаБуяльская 21.06.2016 12:53

Хотела бы и я понимать чем?!! пришел 60-ти летний дедуля и рассказывает как раньше велось)

Andry 21.06.2016 15:15

Цитата:

Сообщение от МаринаБуяльская (Сообщение 223734)
...пришел 60-ти летний дедуля и рассказывает как раньше велось)

Но в принципе он правду говорит, раньше действительно так и велось, когда компьютеров не было.
Хорошо хоть еще сравнительно молодой дедуля - не рассказывает, как раньше на бересте царапали :rofl:
Но с тех пор моного воды прошло, теперь все немножко поменялось, и в Типовой инструкции по делопроизводству прописано:
Цитата:

90. Наказ (розпорядження) оформляється на бланку наказу (розпорядження).


Часовой пояс GMT +3, время: 08:52.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA