Сори за настойчивость помощи. Значит наказ звучит так.
======
Про увільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

Наказую:
Іванова О.О., вантажника, увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. На цей час зберегти за Івановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.

Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком
Підстава - повідомлення.


( у повідомлені бланк і там прописано. На виконання Указу № 15 від 14.01.15. війсков.Іванов який працює на підприєм. 16.07.15 призивається на військову службу до ЗСУМО (відповідно до вимог ст.119 і номера повідомлення нема.і від якого також.) У Іванова воен. кафедра. він каже що це мобіліз. Дзвонити в военком? но мі не ведем уче. що робити???

Да, думаю, так можно.

Указ так и называется: "Про часткову мобілізацію". Полей для номера и даты я в "Повідомленні" не вижу.

Буду признательна, если получится сформулировать кадровый приказ на основании изменений некоторых законодательных актов Украины, а именно «Постанови Верховної Ради України від 14 травня 2015 р. № 433-VIII. ст. 119 ч.
Если ранее предприятия оформляли демобилизацию не больше одного года, то сейчас «до дня фактичної демобілізації». Нет толковой "козы" именно приказа не на одного человека по демобилизации, а в общем на внесения изменений к ранее составленным кадровым приказам.:?

напишите так:

Приказ на внесение изменений
 

спасибо за ответ. Но если быть точнее, мне не удаётся сформулировать приказ, которым как бы отменяю предыдущие приказы мобилизованных у которых была формулировка "не більше одного року". Таким приказом я хочу типа сообщить, что изменения были и теперь нужно создавать правильные приказы с формулировкой "до дня фактичноі демобілізаціі". Название приказа звучит так: Про внесення змін до наказів щодо увільнених від роботи мобілізованих. Далее "На виконання Постанови Верховноі Ради Украіни від 14 травня 2015 року 433-VIII статті 119 ч. 3 " Про внесення змін до деяких законодавчих актів Украіни щодо питань соціального захисту громадян Украіни, які проходять військову службу під час особливого періоду: Наказую: Внести зміни до кадрових наказів щодо уввльнення від роботи мобілізованих та у зв'язку з призовом на військову службу під час оголошеноі мобілізаціі: - період знаходження на військовій службі ....на особливий період, але не більше одного року" та призваними на строкову військову службу, але не більше одного року" замінити на "до дня фактичноі демобілізаціі"

Именно это я и написал.
Если хотите одним приказом внести изменения во все, то напишите так:
В наказах №.. від..., №.. від..., №.. від..., №.. від..., слова "не більше одного року" замінити словами "до дня фактичної демобілізації"

Образец приказа так да :

Про увільнення від роботи у зв’язку з призовом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

НАКАЗУЮ:

1. Іванова О.О., вантажника увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації. На час до дня фактичної демобілізації зберігати за
Іванович О.О. його місце роботи, займану посаду та виплачувати йому середній заробіток

Підстава : ч.2 п.1 Постанови Верховної Ради України від 14 травня 2015 р. № 433-VIII;
повістка військового комісара РВК

Если вы вносите изменения в ранее изданный приказ, то не нужно упоминать повестку - она уже упоминалась в старом приказе, а если приказ о свежепризванном - то не надо ссылаться на Постанову - ею всего лишь внесены изменения в КЗоТ, поэтому ссылайтесь лучше на ст.119 КЗоТ

значит только шапка. ст.119 и достаточно.