изготовление пропусков для сотрудников предприятия, реклама

У меня в компании было, когда пришлось менеджеру по персоналу замещать секретаря в приемной, а так же помогать делать рассылку поздравительных открыток.

- выдача одноразовых пропусков на територию базы посторонним организациям и их автотранспорту и ведение их учета
- своевременная подача в бух. налоговых накладных (по проведенному обучению персонала)
- выдача проездных работникам нашего предприятия и ведение их учета...

не знаю, как Вам всем, а мне всегда нравилось делать что-то, чего я никогда не далала раньше. Пусть даже это и не в линейке с ДИ. Вай нот?

Дополнительные функции
 

От себя могу написать то, что доводилось делать:
- загружать и разгружать посудомоечную машину;
- делать клиентам чай, кофе, мыть кофейный аппарат;
- заказывать: канцелярию, моющие средства, запчасти для моечно-уборочной техники, книги, журналы, методические материалы, визитки, рекламные буклеты, пластиковые бейджы для пропускной системы...
- проверять орфографию и правильность построения предложений в различной документации;
- настраивать программы и обучать персонал работе с ПК, работа в качестве сисадмина;
- рисовать макеты в графических редакторах;
- отвечать на все входящие звонки (мол у тебя голос приятный);
- продавать автомобили;
- покупать билеты, бронировать гостиницы, заказывать обеды;
- печатать срочные документы, договора, письма;
- контролировать и составлять отчеты о использовании корпоративной телефонии;
- протоколировать все собрания в компании...
Ну и так далее, это помимо основных обязанностей.

а мне вчера задание дали:
- Алена, мне надо перейти на новый почтовый клиент. Ну узнайте Вы у программистов как это делать, а то я ничего не понимаю (глава компании)

))))))
мне кажется, что выплнять какие-то "другие" фукнции иногда очень полезно.

А на предыдущем месте работы я была переводчиком между английским специалистом по наладке оборудования для штамповки деталей и нашими специалистами, правда недолго))))) еще бы чуть-чуть и сама могла бы разбираться во всей налаживаемой линии производства от установления программ до проверки химии смесей смол))))

Всем привет на новом форуме
 

Думаю, что непрофильные обязанности не всегда плохо, если, конечно, на голову не садятся. Сейчас, в период кризиса, нужно занять себя чем-то и приходится выдумывать себе работу:lol: Пока выдумываю "хуаровскую" типа оценки персонала, разработки корпоративных стандартов, но если нужно будет, то и другую интересную работу делать готов (мыть полы сюда не относится:lol:)

На одном из мест работы директор меня обозвал "начальник отдела персонала и маркетинга" - отдел состоял из меня же в единственном лице. Я, кроме своих прямых обязанностей занималась рекламой, промоушн-акциями, в т.ч. набор и контроль за работой промоутеров. В другом месте (фарм. клмпании) я была "начальником отдела кадров", при этом выдавала и вела учет выданных халатов провизорам, ведер и тряпок уборщицам, канцтовары само собой, оформление банк. карточек, заключение договоров и пр... Ну, ничего, зато многое знаю и умею теперь. Все - к лучшему.

Присоединюсь - если дополнительные обязанности не мешают выполнению основного функционала и могут научить Вас чему-то новому, то почему бы и нет? Хотя каждый выбирает сам :)

Кто помнит выступление Люды Мельник на дне рождения Лиги 13.12.2008:
Всё, что есть хорошего в тумбочке (знания, умения, навыки) - пригодится, особенно во время кризиса !!!

Выгонят меня из HR (тьфу-тьфу-тьфу, чтоб не сглазить) - пойду сисадмином или админом 1С работать в какую-нибудь маленькую фирмочку.
На худой конец - закончу курсы бухгалтеров (исключительно ради корочки:-D) и пойду бухгалтером !
Эти люди нужны везде и всегда (в отличии, к сожалению, от нас:swoon:)...
Так что складывать багаж знаний и умений "в тумбочку" в рабочее время - вещь полезная !
А если за неё (эту полезную вещь) ещё и платят - вообще супер !!!:good: