Добрый вечер коллеги. Не знаю в какой ветке задать данный вопрос. Попробую здесь. А вопрос вот о чем. Работник возвращается на работу после демобилизации. Каким число он должен приступить к работе. Например, если он демобилизовался 30.03., то к работе он должен приступить, я думаю, 31.03. Прошу Вашей помощи, права я или нет.

вы правы.

Спасибо за поддержку Iren@.
Вот нашла такую информацию в обзоре законодательства от 05.04.2016:
"Минсоцполитики рассмотрело обращение относительно вопросов, возникающих у работодателей в связи с АТО.

Работники, уволенные с воинской службы в запас (в том числе с воинской срочной службы), после постановки их на воинский учет (в течение 5 дней со дня увольнения их с воинской службы) должны приступить к работе.

Граждане Украины для выполнения обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, освобождаются от работы на время, необходимое для выполнения указанных обязанностей и пребывания в лечебном учреждении здравоохранения, с сохранением за ними места работы, занимаемой должности и средней заработной платы (ст. 21 Закона № 2232).

Для сохранения места работы и должности работник должен приступить к исполнению обязанностей по трудовому договору на следующий день после дня постановки на воинский учет в районном (городском) военном комиссариате после его увольнения с воинской службы. При этом, по мнению специалистов Минсоцполитики, целесообразным является предоставление мобилизованным работникам военного билета, поскольку в военном билете указывается дата о призыве и увольнении с воинской службы и постановке на воинский учет.

Вместе с тем, работник имеет право воспользоваться ежегодным отпуском или отпуском без сохранения заработной платы."

Так получается, что работник демобилизировался 30.03.2016, а на учет в военкомат он стал 02.04.2016. Тогда на работу он должен приступить 03.04.2016 В табеле за период с 31.03.2016 по 02.04.2016 должно стоять гособязанность, и основанием будет военный билет.
А мы издавали приказ о том, что он должен приступить к работе 31.03.2016 и дальше он идет в военкомат и становиться на учет. На тот период когда он становился на учет мы требовали повестку военкомата или он оформлял отпуск.
Ну как же правильно?

Коллеги, не ужели ни кто мне не поможет, плиз.:nea::cry:

А на основании чего вы издавали приказ?
Демобилизованный лично прибыл к вам 31.03 и представил документ об увольнении с военной службы? Или он сказал вам, что он демобилизуется 30.03, а вы сами вдруг решили, что 31.03 он должен к вам прибыть?
Согласно ст.24 Закона "Про військовий обов'язок і військову службу"
"...Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини ".
То есть на следующий день после увольнения он должен приступить к работе - после того, как он увольняется с военной службы, через какое-то время, необходимое для проезда к и месту работы, он представляет вам документы, свидетельствующие о том, что уволен с военной службы, и вы издаете приказ о допуске его к работе.
А уж после этого согласно ст.26 Закона "Про військовий обов'язок і військову службу" в течение пяти дней после увольнения с военной службы он обязан стать на воинский учет:
"...Особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до районних (міських) військових комісаріатів ...для взяття на військовий облік".
На допуск к работе факт постановки на воинский учет никак не влияет: вы ведь не принимаете его на работу, потому как он уже и так работает у вас!

День исключения из списков личного состава определяют с учетом дороги домой. Поэтому если работник исключен из списков 30, то 31 должен быть на работе.

Бывает по разному. Бывает, что работник приходит на следующий день после демобилизации, а бывает, что и через два три дня. Например, демобилизовался 31.03. (стоит отметка в военном билете), но пришел 04.04.2016 так с какого числа необходимо ему приступить к работе.

Да, бывает по разному - например, может не было билетов и не смог вовремя домой доехать, а может заболел...
С того момента, как он физически прибыл на рабочее место, естественно!

Спасибо

Тогда встречный вопрос. А что ставить в табеле с 01.04.2016 по 04.04.2016, гособязанность? А основанием будет военный билет в котором стоит отметка, что стал на учет 04.04.2016?

А это у него спросите, где он был это время. Гособязанность - в тот день, когда он был в военкомате (судя по дате постановки на учет).
Если никаких подтверждающих документов нет - то по обстоятельствам, или ставьте НЗ, то есть неявка про невыясненным причинам, или прогул, или отпуск без сохранения з/п (если заявление напишет)...