Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Справка о взносах ЕСВ для оплаты больничного

Я снова с вопросом по справкам ок5.
Один из совместителей у нас работает 8 мес. принес БЛ (заверенную копию), по основному месту работы у него стаж общий 22 года , на одном предприятии 12лет (в копии БЛ это все указано) наша бухгалтерия не хочет оплачивать такой БЛ без справки ОК 5.
Подскажите как убедить бухгалтерию каким НД на них подействовать.:D

Цитата:

Сообщение от Julytt (Сообщение 221226)

Подскажите как убедить бухгалтерию каким НД на них подействовать.:D

Подействуйте на них Постановлением КМУ "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням":

Цитата:

30. У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.
Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Ну а что касается справки ОК 5 - то я не вижу тут особой проблемы - ведь все равно он брал эту справку для основного места работы, ну так пусть предоставит в вашу бухгалтерию заверенную копию.

справка ок 7 для стажа б_л

Добрый день, коллеги, подскажите, пожалуйста, можно требовать от сотрудника справку ОК-7 только из одного пенсионного фонда, если стаж в одной организации у него 9 лет(для подтверждения стажа для б/л, до нашей организации), или нужно справки для подтверждения всего стажа (и в других организациях)?

Справка охватывает стаж с 2011 года. В какое управление ПФ обратится работник и сколько он сменил предприятий за это время, неважно. До 2011 года считаем по трудовой. Зачем вам другие справки?

Inka, спасибо большое за ответ, я правильно поняла, т.е. в этой одной справке ОК-7 будет стаж для б/л по всем местам работы с 2011 года?

и ещё один вопрос (простите) - я правильно понимаю: для уходящей в декрет справку ОК-7 я могу не требовать, т.к. у неё оплачиваться будет б/л 100%, не зависимо от стажа? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ВСЕМ, КТО ОТКЛИКНЕТСЯ НА ВОПРОС

Цитата:

Сообщение от Larysa (Сообщение 231858)

Inka, спасибо большое за ответ, я правильно поняла, т.е. в этой одной справке ОК-7 будет стаж для б/л по всем местам работы с 2011 года?

Да.

Цитата:

Сообщение от Larysa (Сообщение 231858)

и ещё один вопрос (простите) - я правильно понимаю: для уходящей в декрет справку ОК-7 я могу не требовать, т.к. у неё оплачиваться будет б/л 100%, не зависимо от стажа?

Ну, стаж нужно указывать независимо от... Поэтому и справка, по-хорошему, в таком случае тоже нужна.

Inka, спасибо огромнейшее за консультацию

Доброго дня, всезнайкам, допоможіть розібратися.
В довідці ОК-5 остання табличка називається відомості за звітний рік по БСВ. Що це таке і чи додавати вказані у цій табличці дні і місяці до СС?

БСВ - відомості про стаж, який зараховується без сплати страхових внесків, код повинен бути - ЗПЗ056А3

питання в тому чи додавати загальний стаж до СС без сплати СВ, чи останній вже врахований в загальному стажі ?