и если действие приостановлено как же нам давать такой отпуск?
все равно использовать ноябрьский перечень:dont know::cry:

Ну, а что сделаешь? Даем как, есть.

Уважаемые эксперты! Прошу вашего совета, мнения и т.п. Наше предприятие, не находясь в зоне АТО, выполняет работы по восстановлению, ремонту высоковольтных линий электропередач в зоне АТО (разрушена линия в зоне, естественно, не работает на подконтрольной территории). Работники выезжают только по согласию (опасно для жизни). Как вы думаете, можно ли применить закон "Про внесення зміни до статті 25 Закону України "Про відпустки" на основании которого предлагается предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы на весь период проведения АТО к тем работникам, которые НЕ соглашаются выезжать в зону АТО на восстановительные работы, с целью сохранения рабочих мест? И еще, можно ли не вносить таких работников в расчет суммы единого взноса "на загальнообов,язкове державне соціальне страхування"?

Что ж, никто и ничего??:dont know: