В проекте это звучит так.
Мне тоже интересны выводы о ТД, а также что делать ФЛП, ведь ст. 24.1 исключили, это значит в ЦЗ уже не надо ехать?)) Всем в Фискальную службу занимать очередь?

По поводу письменного ТД прочитала в рассылке HR-Лиги от 25.12.14 :)
Вот цитирую :
"...Документом, в частности, предусматривается установить, что:
работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора в письменной форме и сообщения Государственной фискальной службы о приеме работника на работу..."

В рассылке содержится лишь краткая информация о принятии законопроекта №1573, а не сам законопроект...К тому же официально он еще не опубликован и что содержится в его последней редакции - неведомо.

Ну что же - ждем.
И как принимать людей 5 января, кому и куда об этом сообщать - загадка.:dont know:

А кого это волнует ТАМ?
Я бы письмом в свободной форме уведомляла.
Молчу о "своевременном" принятии этого закона, конец/начало года самое время.

Пока закон не подписан президентом и не опубликован, принимаем, как раньше.

А если примут таки его, это получается и со всеми уже работающими такие договора нужно будет заключить?:?:reverie:

Вероятнее всего - не придется. Закон обратной силы не имеет, и в законопроекте не было фразы, что нужно заключить ТД в письменной форме с уже работающими работниками.
Кстати, на сайте ВРУ написано, что президент подписал этот закон 31.12.2014, текста закона по-прежнему нет ни на сейте президента, ни на сайте ВРУ.

Так праздники же :)

Добрый день,

Закон N 77-VIII принят, подписан и вступил вдействие с 01.01.2015
На его основании в ст. 24 КЗоТ внесены изменения, а именно: "Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України."

Ну и как принимать сегодня сотрудников? Кого информировать о прнятии? :cry:
Коллеги, поделитесь, кто как выходить из создавшегося положения?

Заранее спасибо!