Я ж не спрашиваю о правильности или не правильности начислений. Я спрашиваю о самом механизме удержания денежных средств. Например как, кто и каким образом устанавливает срок возвращения аванса?

Еще. каким образом я должен продемонстрировать то, что я оспариваю взыскание с меня денежных средств? Написать заявление, спеть песню? устроить скандал?

Вам надо на бухфорум.
А то развезем здесь все бухгалтерские механизмы с методом сторно...
В Гугле можно найти подробные расчеты механизма возврата излишне выплаченных сумм, со всеми налогами и прочей ерундой...

Думаю:
Ще не вмерла Украина.
В своем кабинете, т.е. в кабинете юриста.

Вас вообще можно о чем либо спросить или Вы только колкости умеете писать?

Если все мои рассуждения на двух страницах - это колкости, а не желание вникнуть и помочь, то простите.:silent:
А колкость в последнем посту - это реакция на Ваше:
Ну, вот и не спрашивайте, чтобы Вам не отвечали...Отвечайте сами себе.
Хотите спеть песню? Спойте - может, что-то прояснится...

У Вас все нормально с чувством юмора?

У меня - нормально, но я не увидела никакого юмора в Ваших постах.

Извините меня за столь толстый юмор...
Немного прояснилась ситуация. Оказывается отдел кадров неправильно указала период за который мне был предоставлен отпуск, по приказам в одном и том же периоде я дважды ходил в отпуск, хотя фактически это не так. Просто техническая ошибка. Как исправить ситуацию, что бы мне вернули деньги, которые, кстати, были высчитаны без всякого приказа.

А отпускные разве считаются, в зависимости от периода, за который Вам предоставляется отпуск?
Вы увольняетесь?
У Вас перерасход отпуска?

Я вот не сильно в этом разбираюсь расход-перерасход )), насколько я знаю у меня есть еще не использованный отпуск. Нет я не увольняюсь.

Отпускные считаются исходя из заработка за последние 12 месяцев.
Читайте Порядок №100.

И не зависят от периода за который предоставляется отпуск.

Сложно заочно ответить, не видя акта КРУ, приказа на удержание и т.д.