Как быстро и эффективно набрать персонал?
 

Добрый день.
Уважаемые форумчане, пож. дайте советы, как быстро и эффективно набрать торговый персонал.
Условия ЗП ниже рынка, квалифицированные сотрудники не идут.
Так же буду благодарен, если посоветуете книгу, как провести собеседование ? (искал на форуме, в инете. Такое сумасшедшее кол-во, просто не знаю, что выбрать. Опыта в подборе очень мало, поэтому нужна книга-шаблон, что то типо инструкции и т.д.)

За ранее огромное спасибо!

При таких исходных данных способ может быть только один - путем проведения облав :)
А если серьезно - если нет возможности платить конкурентную зарплату, то попытайтесь завлечь народ чем-то другим: существенной скидкой на продаваемые товары, бесплатными обедами, удобным графиком работы, будущими перспективами (иногда работает :) ), возможностью обустроить личную жизнь (путем широкого общения с потенциальными женихами из числа покупателей :), медицинским обслуживанием и медстраховкой (сейчас это немаловажно!), транспортом (развозкой или бесплатными проездными), попытайтесь привлечь тех, кто живет неподалеку (для многих близость к дому очень важный фактор). Еще очень существенный стимул - жилье. Многие за комнату в общежитии закроют глаза на неконкурентную зарплату!
Лучше всего - поставьте себя на место потенциального кандидата и постарайтесь поразмыслить и представить, а что вас привлекает в вашей компании, кроме зарплаты :)
Или, если нет денег на оплату труда квалифицированных специалистов, то набирайте неквалифицированных и обучайте их сами, но в таком случае будьте готовы к тому, что как только они наберутся у вас опыта работы, они от вас сбегут туда, где больше платят, и главное, не забывайте про народную мудрость - "дешева рибка - гірка юшка"!!!

Извините, но тут вам вряд ли кто-нибудь сможет помочь - этого по условиям форума делать нельзя, ибо будет расценено, как реклама.
Но в интернете столько литературы и методик по подбору персонала, что вы и сами можете найти себе необходимую книгу - выберите среди множества книг ту, которая наиболее доступна для вашего понимания и наиболее подходит к вашим условиям - и вперед!
А для начала почитайте у нас на портале статьи, посвященные подбору персонала, начните с этой - "Поиск и отбор персонала"

1. Берите не квалифицированных, организуйте для них "учебный центр" в виде 3-х дневного тренинг-обучения
2. Раскиньте шире сети. Реклама в СМИ по трудоустройству, местных газетах (бесплатно в почтовый ящик), объявы в местах логистики (остановки трамвая, маршруток, вокзалы,...) 3. Только толпа: от КПП и до вечера... спасет вас