моно:
есть приказ на 4 ИТР одного ранга, но с разным стажем ведения этого конкретного обьекта и разным временем выхода на работу сегодня. вот как, мля, минимизировать количество ответственных??? "Переходящий вымпел" ака "болт на ФЭМе" использовать в виде фишки с ежедневным перевручением??

Только 4 ИТР ведут этот объект?
Стаж ведения объекта роли не играет, хоть и один день... Я не пойму, как Вы хотите минимизировать, если, в любом случае, ответственными должны быть все те, кто ведет этот объект?
Реплика в сторону:lol::
Фигурные Элементы Мощения так сложно укладывать, и для этого нужна куча прорабов на одного раба на одном объекте?;)

Скільки б не було на дільниці "відповідальних" одночасно, відповідає № 1.
Якщо № 1 відсутній, відповідає № 2.
Якщо відсутні № 1 і № 2, відповідає № 3.
........
Тобто, відповідає завжди один, той з присутніх на даний момент, хто є "вищим" за решту.

окэй, К.О.

Так схема реализована сейчас. 7 ответственных в линейном порядке.
но передача ответственности в течении суток: 8 часов- №1, далее 2 часа-№2, далее 3 часа-№3.

хочу: 8 часов№1 + 5 часов №3:redface:

Я не це пропонувала.
Слід визначити, що відповідальним є той з сімох, хто є найстаршим з присутніх на даний момент.
"Передавання" відповідальності - у журналі (наприклад).
Прив'язати відповідальність до конкретного періоду часу неможливо виходячи з ваших же умов: ніхто сьогодні не знає, як буде працювати завтра.

Приведіть робочий час у відповідність до законодавства - і проблема зникне сама по собі.

у мну стройка: то бетон на час задержали поставщики, то подрядчики не успевают, то кран полетел, то свет вырубили))))
но и идею я Вашу понял))

А сверхурочную - никак?

в смысле??

Ну, чтобы не создавать трудности с непонятными какими-то сменами с кучей сменных мастеров, прорабов или кто там у вас ИТР - ответственный по ТБ при ведении работ на объекте - может, лучше им работать просто сверхурочно, если:
в таких случаях сверхурочная работа - это нормальное и частое явление...:reverie:
И еще, честно признаЮсь, что надоела:redface:, что Вы в курсе:good:, однако, повторюсь: приведите так, чтобы КЗоТУ было не стыдно за вас!;):lol:

Моть, блюду как могу))
Но сама знаешь, что есть интенсивно работающий участок в 150 человек.
Не потянет начальник участка в одиночку такое. Он уже начал матом разговаривать (да, даже предлоги матерные) где-то к 12-30. Если его сверхурочно оставлять- "зашьётся" ((, что не сть гуд.:redface:
не-не-не
в 17-00 Н.У. идёт домой. стараемся без сверхурочных