Данные не бессмысленны, но онни дифференцированны.
Как по вакансиям, так и по серверам трудоустройства.
К примеру: размешаете вакансии на Ха-ха
Секретари и юристы отзываются очень активно.
Но из приглашенных на собеседование секретарей будет больше % не пришедших.
А как СТГ (средняя температура по госпиталю)
на Ха-Ха
100 резюме - 25 отобрано за типовые 6 сек, 10 - после внимательного просмотра, после телефонного интервью 6-7 на собеседование, 3-4 представлены ЛПРу, Принято решение!
Бывает и так, что пришло 2-3 резюме, приглашены - ЛПР принял решение!
Все по-разному.
Еще раз: все дифференцированно.:lol: