Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Странные проблемы результативного рекрутера (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1844)

odessa 28.11.2007 11:18

Это Вы про "левые" заказы на работе? :D Тоже возможный вариант, хоть и полумера, но с этим надо быть поаккуратнее, хозяева агентств от такого на стену лезут и потом служебную репутацию могут сильно испортить. :wink: Но если говорить о принципиальном решении, то ответ выходит один: самостоятельная работа.
А шикарный офис и много сотрудников рекрутеру, кстати, и ни к чему.
Ладно, ответ, в общем-то, найден. :thumbs up: Спасибо за подсказки!

Dashkina 28.11.2007 13:05

А почему бы Вам не найти работу рекрутера в крупной компании? где есть отдел который занимается сугубо рекрутингом? Да при нынешнем состоянии рынка труда - думаю, что много компаний захотели бы иметь у себя в штате сильного рекрутера. И ваши амбиции были бы востребованы!

vildana 28.11.2007 14:03

Коллега! Если Вы столкнулись с такой проблемой,попробуйте сменить агенства на крупную компанию-производителя, которая сможет содержать столь успешного рекрутера с нереализованными амбициями.
Это помогает,поверьте! Там конкуренции нет,непаханное поле для работы !!!!!!!!Даже времени писать столь длинные письма...нет...к сожалению.

odessa 28.11.2007 15:14

А кто сказал, что это не один из методов поиска подобного варианта? :wink:
Дело в том, что компания должна быть действительно крупной, с персоналом от 500 чел. и больше. Меньшие компании обычно не держат в штате рекрутера. А много ли таких компаний в Одессе? :dont know:
Пробовала я разговаривать в сетях супермаркетов. Берут сразу, но оклад такой, что это даже не смешно. :neutral: Уж не говорю о том, что в основном работать нужно с продавцами, кассирами и грузчиками, т.е. серьёзный опыт работы с топами там особо не нужен. Там это действительно нижнее звено в отделе персонала. Обещают рост до нач. отдела, но нет смысла - я уже сейчас больше зарабатываю. Да и обязанности у нач. отдела уже другие.
Вот и сижу, мечтаю об о-очень крупных фирмах. :roll:
Если кому-то в Одессе будет нужен действительно сильный рекрутер, пишите на books(a)meta.ua. Может быть, фирма получит решение кадрового вопроса, ну, и я - возможность самореализации и дальнейшего развития.
С уважением,

Dian 28.11.2007 15:47

Цитата:

Сообщение от odessa
За предполагаемое приглашение на работу спасибо. Но очень уж люблю я Одессу, вряд ли в ближайшее время отсюда куда-то уеду.

Оч. зря ограничиваете себя Одессой. Кстати, в Киеве намного больше "крупных" компаний, у кторых есть филиалы по Украине, и в Одессе тоже, и нужно будет ездить в командировку в Одессу......

odessa 28.11.2007 23:47

Всё верно, не спорю, но в Одессе у меня семья, тут уж ничего не поделаешь. Переезд в ближайшие годы не планируется.


Часовой пояс GMT +3, время: 22:40.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA