Цілком вірно - зовсім не по темі. Прошу вибачення у всіх форумчан за оЧеПятки, а до Красотки маю прохання - Будь-ласка, пишіть всі зауваження (можна і позитивні :) ) щодо моєї персони у приватні повідомлення (можна і через Асю - номер ж Ви давно вже знаєте)

Вроде бы и так, но...
Столкнувшись с проблемой нужен ли (предусмотрен ли) обходной нашёл:
Наказом Головного архівного управління при КМУ № 41 від 20.07.98 (зареєстр в МЮУ 17.09.98 за № 576/3016) затверджено Перелік типових документів, що створюється в діяльності ... установ, організацій і підприємств.
позиція 508: Документи до наказів з обліку кадрів (заяви, подання, доповідні записки....., обхідні листи).

Кроме того,

відповідно до п.20 Інструкції з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах, затвердженої наказом Міністра оборони України від 27.06.95 N 165 (зареєстр. в МЮУ 20.11.95 за N 414/950)

…..адміністрація підприємств незалежно від підпорядкування і форм власності зобов'язана:
вимагати від військовозобов'язаних і призовників при влаштуванні на роботу мати в заяві, а при звільненні з роботи - в обхідному листку, відмітку військкомату;

Тоже его используем для сотрудников. Дисциплинирует слегка. :) Прошёлся по всем "точкам" - попрощался, каждый подписывающий пожелал удачи, сдал -принял и т.п. Ещё один повод поговорить с человеком. :) "Красиво" уходят. А потом многие возвращаются, но это уже не о листе.

Мы тоже даем своим сотрудникам при увольнении обходной лист. Принимая на работу новичка, мы обеспечиваем его всем необходимым для работы, как то компьютер, служебный моб. телефон и т.д. Подписи всех лиц, указанных в обходном, свидетельствуют о том, что у человека нет задолженности перед компанией. Да и, как правильно заметил коллега из Одессы, это еще один повод поговорить с человеком перед его уходом из компании.

И если он не подписан, сотруднику не выплачивают расчетные?

А вот это извените "низя" согласно ст.116, ст.117 КЗоТ.

Обходной лист -это очень удобная вещь!Сотруник приходит ко мне собрав все подписи руководителей (я знаю, что он ничего не должен перед компанией) и я ему смело отдаю его трудовую книжку.

Некоторые компании так делают.

:!: рассчет с работником согласно КЗоТ производится в день увольнения независимо подписан обходной всеми или нет

Тогда приказ на увольнение у Вас не типовой формы? Иначе человеку прийдется по второму кругу всех обходить, теперь уже с приказом на увольнение.