Куда вы ее "переводите"? "70%" это сколько работнице часов работать?
Правильно формулировать - установить неполный рабочий день (неделю).

женщина в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание работать дома
 

Добрый день, уважаемые коллеги. Прошу вашей помощи.
Сотрудница, находится в отпуске по уходу за ребеноком, который она оофрмила на 8 месяцев. Подходит срок выхода на работу. Она изъявляет желание работать, но работать дома. Согласно ст.179, она может работать дома. Как быть? с одной стороны, оформив отпуск на 8 месяцев по своему желанию, она уже выходи на полный рабочий день. С другой стороны, она как вышла из этого отпуска, так может и вернуться.
Мой вопрос: работодатель лояльно относится к мамочкам, он готов предсотавить неполный рабочий день, неделю, но работать дома - это слишком. Ее должность не предполагает работу дома. Я собираюсь предалгать непрлную рабочую неделю/день, с оплатой пропорционально. Но если она будет настаивать на работе дома, как юридически обоснованно ей отказать. Достаточно ли будет аргументации, что ее обязанности не предполагают работу дома.
Спасибо всем за участие заранее

Во первых - почему вы не указали ее должность? :dont know:
Это значительно облегчило бы понимание ситуации: если она бухгалтер, то она, возможно, могла бы выполнять какую-то работу у дома, а вот если она, к примеру, кладовщик или уборщица - то ясное дело, что ни о какой работе дома по этой специальности не может быть и речи :)
А во вторых - ей не обязательно работать на своей должности - на условиях неполного рабочего времени она вправе работать на любой другой должности и и даже на другом предприятии (по совместительству). Попробуйте ей предложить другую работу, которую она могла бы выполнять на дому. А если не согласится - то это уже ее проблемы - вы же ей предлагали, что могли!

Спасибо большое, эта должность специалист по качеству на производстве. Так что варианта, что она будет работать дома - нет. С другой стороны, она не соглашается работать на другой должности. Спасибо за ответ, я поняла, что отказать ей м имеем право и предложить неполный рабочий день/неделю. Спасибо

А вы ради интереса спросите ее, каким образом она собирается исполнять свои служебные обязанности специалист по качеству на дому?
Может, она привнесет что-то новое, доселе невиданное, в организацию труда :)