Management by Objectives (управление по целям)
 

Доброго времени всем.
Прошу откликнутся ,кто занимается разработкой мотивации по Management by Objectives (управление по целям)? :)

МВО
 

Коллеги! хочу поделиться небольшим опытом работы в данной системе. В 2002 году участвовала во внедрении МВО (крупная РФ компания). сейчас есть опыт работы уже с ССП (в т.ч. с ПО) :idea: . Рекомендация - лучше использовать ПО ССП, а вот из МВО лучше взять основы построения матрицы МВО. Это будет лучшим выходом. Мы использовали софтину для МВО от компании Литягина (они продают и софты - но качество оставляло желать лучшего), поэтому потом отказались и перешли на ССП. У сбалансированной системы лучше решаются многие проблемы. :)

Так и есть, Литягинский софт не пойдет. Выслали демо (после 3 запроса) - сначала без 100 грамм не разберешся, а когда разберешся - работать с ним уже не хочется.
Дайте ознакомится с ПО ССП !! (описание, демо, контакты консультантов), спасибо за сотрудничество.

МВО
 

Сделайте запрос на компанию Инталев. Они являются разработчиками данного продукта. Достаточно удобная программа (есть опыт сравнения с другими ПО ССП), на данный момент она наиболее полно отвечает теории Каплана. Телефоны Инталева можно найти в инете - сделайте запрос, поисковик выдаст координаты. или задайте "система сбалансированных показателей". Поверьте поможет! :wink:

Управление по целям на основе KPI
 

Посмотрите на сайте (в профиле) технологичный софт по календарному планированию подразделений и работников.
Принцип системы: Планирование - по целям, оплата - за результат.
Охватывает вертикальный и горизонтальный (смежные подразделения) уровни. Дискретность планирования/оплаты - месяц.
Прочесть подробности можно в статье на этом портале "Современные эффективные системы оплаты труда".