Svetlana_K? я с Вами абсолютно согласна по поводу того, что родитель подписывает!!! заявление о том, что он отпускает ребенка! Но, нотариально - нет, достаточно просто заявления... Представьте себе, если ребенок чуть ли не каждую, а то и каждую неделю ездит на конкурсы... Тут только замуж за юриста выходить :D Но вот по руководителю - не согласна. Везет он... И зарплату получает он же за то, что обучает детей, и даже в журнале есть раздел - конкурсы, фестивали!!! Учреждения культуры ОБЯЗАНЫ вывозить детей на такие конкурсы!!! И между прочим, количество конкурсов и призовых мест на них - так же влияет на работу и зарплату руководителя...

Alewtina, если руководитель на постоянной основе обучает и возит детей на конкурсы, где несет за них ответственность, то тогда это должностные обязанности, которые прописываются в должностной инструкции. А если вы каждый раз делаете приказ о поездке куда-либо и сопровождении детей, то это уже очень смахивает на командировку, когда и должны выплачиваться командировочные.

Насчет должностной инстукции мне идея по душе.... Но что на это скажет КРУ, что приказами не оформлены дети, т.к. сейчас они это проверяют