Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)

- - Спеціальне навчання з ОП (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16625)

Сегодня звонила всем кого знаю, кто мог помочь с возникшими вопросами. Это капец, ладно у меня опыта мало и я во многом плаваю еще, но те кто сидят в теруправлении или этц должны же разбираться!!!
В общем никто дельным не помог....(

это вопросы у Вас из разряда "гимнастика ума";);).
n-ного уровня важности для всех остальных. ну это так, в действительности. не было громких или регулярных инцидентов с роклами, не получают кафе дозвола на варочные поверхности, так чему же удивлятся?? Уровень ТУ и ЭТЦ очень высок, даже у сотрудников с малым опытом работы, за счёт интенсивности.:good:

Всім доброго дня!
Назріло одне глибоке питання...
Хто має видавати наказ про стажування (дублювання) і допуск до самостійної роботи? Відділ кадрів чи охорона праці? І чому саме так? На що можна послатися?

что говорит руководящий документ???

В положенні про навчання нічого не сказано. Просто сказано, що то має бути і все...

Цитата:

Сообщение от deathz (Сообщение 186455)

Хто має видавати наказ про стажування (дублювання) і допуск до самостійної роботи? Відділ кадрів чи охорона праці? І чому саме так? На що можна послатися?

1.Право ИЗДАВАТЬ приказы это прерогатива работодателя:

Цитата:

Наказ – це правовий акт, що його видає керівник підприємства (структурного підрозділу) на правах єдиноначальності й у межах своєї компетенції для вирішення основних та оперативних завдань, які поставлено перед даним підприємством

2.Відділ кадрів чи охорона праці могут только ГОТОВИТЬ проект приказа.
3.Приказі о стажировке и допуске к самостоятельной работе относятся не к кадровым приказам

Цитата:

, а к приказам по основной деятельности. А приказы по основной деятельности готовят те, кого назначит руководитель:

Цитата:

Проекти наказів (розпоряджень) з основної діяльності,адміністративно-господарських питань готуються і подаються структурними підрозділами за дорученням керівника установи чи за власною ініціативою.

Вірно, проте не буде ж керівник сидіти і друкувати наказ...
От і виникло таке питання: "Хто саме друкує: кадри чи охорона праці?"

Цитата:

Сообщение от deathz (Сообщение 186461)

Внимательно прочтите предыдущий пост, там все написано, кто и что готовит!
P.S. Подсказка: в данном контексте слово "готовят" - к кулинарии отношения не имеет :)

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 186460)

Проекти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) (про прийняття на роботу, звільнення, надання відпустки,
відрядження тощо) готує кадрова служба на підставі доповідних записок керівників структурних підрозділів, заяв працівників,
трудових договорів та інших документів. , а к приказам по основной деятельности. А приказы по основной деятельности готовят те, кого назначит руководитель:

Проекти наказів (розпоряджень) з основної діяльності,адміністративно-господарських питань готуються і подаються структурними підрозділами за дорученням керівника установи чи за власною ініціативою.

А в якому документі то прописано?

Цитата:

Сообщение от deathz (Сообщение 186463)

А в якому документі то прописано?

А прописано это в Типовой инструкции по делопроизводству, утвержденной постановой КМУ от 30.11.11.N 1242, раздел "Складення деяких видів документів. Накази (розпорядження)", пункты 84,85