Могут, конечно, но если вдуматься, странно как-то звучит:
старший руководитель
ведущий руководитель
главный руководитель
:reverie: :D
прям как "председатель правления планеты Земля" :scare:

:good:
Угу...
Одни руководители, а работать - нЕкому!:rofl:

Руками водить- оно, понятно, легче. Ответственность принимать сложнее. А потом появляются должности "программист-прораб", или записи в трудовых - "переведен на должность... на неполный рабочий день".
Кадровая работа- это зона ответственности директора и собственника; работник кадровой службы должен сделать все для того, чтоб руководство не выглядело глупым и ни кому ни чего не было бы должно... с моральной точки зрения...

Мне тоже так показалось, потому я и написал:

И снова здравствуйте)
Будьте любезны, подскажите ответ о наболевшем: как правильно по классификатору обозвать
1) Менеджера по продажам
2) Менеджера по работе с клиентами

:dont know:

подсказываем:
поиск форума--рулит)))

1) Менеджер (управитель) із збуту код 1475.4
2) Менеджер по работе с клиентами - как назвать, зависит от того, чем он должен заниматься, например, менеджер (управитель) зв'язків з громадськістю, код 1475.4, или менеджер (управитель) з маркетингу, код 1475, или менеджер (управитель) з організації консультативних послуг, код 1479