![]() |
LEVSHa, предлагаю поступить следующим образом:
1. читаете тему ещё раз и внимательно; 2. во время чтения на листике бумаги обозначьте план своих действий; 3. посмотрите на листик ещё раз и если возникнут дополнительные вопросы, перечитайте тему 4. если Вы не нашли ответы на вопросы, можете задать вопрос ещё раз:) Понимаете, иногда настолько зацикливаешься на чем-то, что становишься глух и слеп:) Вам всё очень доступно объяснили, а Вы задаете опять такие же вопросы:) Надо сначала объяснить самой себе, а потом уже уточнять:) |
спасибо, во всем уже давно разобрались,вопросов больше не задаю...;)
|
Сотрудник не может работать согласно медзаключения
Прошу подсказать, как быть в такой ситуации. Сотрудник не может работать на своей должности согласно мед. заключения. Наш инженер по ОТ говорит, что предприятие обязано предложить такому сотруднику другую должность (на которой отсутствуют вредные факторы). У нас такая должность есть. Вопрос: как мне юридически правильно ее предложить? Сделать приказ по предприятию, в котором первым пунктом будет, к примеру, "Иванову Е.Е. не допустить к работе уборщика на основании мед. заключения с 17.10.2013 " ,а вторым "Иванову Е.Е. перевести с должности уборщика на должность дворника с 17.10 2013 г.",
и на этом приказе Иванова собственноручно пишет "Ознакомлена, с переводом согласна" или "Ознакомлена, с переводом не согласна". Если пишет второй вариант - у нас есть основание для ее увольнения. Так ли это? |
Цитата:
Цитата:
И....чем очень сильно отличается должность уборщицы от должности дворника по вредным факторам? Думаете, у дворника нет вредных факторов? http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1487 |
Мотя
Да, именно так. и в этом заключении сказано:"Годен для работы по профессии "уборщик производственных помещений без пыли растительного происхождения". Но у уборщика производственных помещений пыль растительного происхождения среди вредных факторов присутствует (во всех цехах нашего предприятия). Т.е. уборщицей в другой цех мы ее перевести не можем, т.к. это будет противоречить мед.заключению. Дворник отличается тем, , что среди его "вредностей" нет пыли растительного происхождения, а только "1. Повышенная температура 2. пониженная температура 3.Физ.нагрузки" Женщина эта вообще очень проблемная, будет выносить моск по полной, и мы бы рады были попрощаться с ней поскорее. Поэтому очень интересует вопрос: как это сделать, если она откажется от дворника? Сходила к юристам. Сказали, имеем право уволить по ст. 40 п.2, если откажется, на основании мед. заключения. Звонила ей- говорит, решение не приняла, приедет завтра в 10 утра. |
:wacko: Что-то я не поняла: каким это образом у дворника нет пыли растительного происхождения? Ваше производство в пустыне? :reverie:
|
Думаю это что-то типа элеватора и там может присутствовать зерновая или другая органическая пыль, которая вызывает сильную аллергию. А у дворника на улице обычная (не знаю правильный биохимический термин) пыль, и она не вызывает раздражение слизистой.
|
Цитата:
Цитата:
А вообще-то, я бы не советовала вот так, на форуме, решать этот вопрос. Этот вопрос - аттестация АРМ на вашем производстве - не в нашей компетентности, а в компетентности Аттестационной комиссии. Только она может дать заключение о вредных факторах - присутствуют они или нет и есть ли растительная пыль в том месте, где рабочее место дворника. А то так - попадаем пальцами в небо - а все без толку. У меня вопрос к Non-Toxic: имеется у Вас АРМ дворника? Прежде, чем Вы переведете ее туда? Юристы что говорят? |
Рекомендация
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Пардон за офтоп.:redface: |
Часовой пояс GMT +3, время: 21:26. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA