Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Эффективные способы поиска персонала в районных центрах (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16353)

Rimusato 30.11.2012 23:14

Цитата:

Сообщение от vinVika (Сообщение 181641)
Скажите, это мое субъективное ощущение или скорее закономерность, в последнее время в центры занятости обращаются люди пасивные и безинициативные, которые склонны перекладывать ответственность за поиск работы на центры зан.

В маленьких городках по возможности люди становятся в ЦЗ и получают какую то копейку, даже где-то работая еще.
Когда сильно надо, можно съездить самому, походить по магазинам пообщаться. С администраторов, старших продавцов можно подобрать...
Правда надо владеть оценкой, что бы не приобрести обычный понт:redface:

Andry 03.12.2012 10:42

Цитата:

Сообщение от vinVika (Сообщение 181641)
Скажите, это мое субъективное ощущение или скорее закономерность, в последнее время в центры занятости обращаются люди пасивные и безинициативные, которые склонны перекладывать ответственность за поиск работы на центры зан.

Мы в основной массе набираем рабочих, так вот за последние два года через центр занятости принят всего один (один!!!) работник. Все остальные, которые приходили с направлением, просили: вы только напишите, что мы вам не подходим, или что уже другого подобрали на эту должность... В ходе беседы выяснялось, что, как правило, все эти люди или работали где-то еще, или просто какой-то период таким образом "отдыхали" - дачу строили, хозяйством занимались (особенно сельские жители этим грешат - как лето, так им надо сено косить, сарай строить, еще ягодки-грибочки продают, доход от которых существенно превышает их зарплату и т.д.).
Мое мнение- те люди, которые хотят работать, легко находят работу без услуг центров занятости.

Mavpochka 04.12.2012 12:59

В Ильинцах много компаний ЧПшников, но есть и покрупнее. Там например можно посмотреть товароведов, даже активных торговых (если з.п. директора магазина будет привязана в будущем к продажам) - для них это возможность роста. Тем более, если Вы более-менее крупная компания ,то для людей из райцентра это еще и возможность двигаться куда-то дальше.


Часовой пояс GMT +3, время: 22:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA