Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Прямой поиск персонала (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1619)

пари 07.11.2007 14:08

Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь. Здесь надо быть очень осторожным, чтобы не бросились в глаза нестыковки в фактах. Если вам в жизни не приходилось никогда врать, хотябы во благо,то лучше за это дело не браться.

пари 07.11.2007 14:08

Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь. Здесь надо быть очень осторожным, чтобы не бросились в глаза нестыковки в фактах. Если вам в жизни не приходилось никогда врать, хотябы во благо,то лучше за это дело не браться.

Колобок 07.11.2007 14:22

"Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь."
ЭТО ТОЧНО ТАК И ЕСТЬ. :lol:
Практически всегда мне приходится придумывать различные истории и разыгрывать миниспектакли. Иногда (меня уже многие знают) посылаю другого человека с четкими указаниями "что и как", или же иду в месте с ним, но в разговоре второй ведёт, а я больше слушаю и наблюдаю.
А для гладкости легенды стараюсь придумывать максимально правдоподобно, дерзайте. Начать можно с чего-то простого, а там...всё в ваших руках.

Rimusato 08.11.2007 22:33

Цитата:

Сообщение от пари
Что бы заниматься хантингом, надо быть немного артистом. На начальном этапе ты придумываешь легенду и уж извините за откровенность нагло врешь. Здесь надо быть очень осторожным, чтобы не бросились в глаза нестыковки в фактах. Если вам в жизни не приходилось никогда врать, хотябы во благо,то лучше за это дело не браться.

Надо в первую очередь придерживаться технологии.
"Артистизм, творчество" - от Лукавого...
Сорри, от непрофессионализма.

12.11.2007 12:45

Цитата:

Сообщение от Rimusato
Надо в первую очередь придерживаться технологии.
"Артистизм, творчество" - от Лукавого...
Сорри, от непрофессионализма.

Упс... Так все технологии включают слово "легенда". Да и как иначе?

Olimpiya 21.11.2007 21:41

С враньем у меня не сложилось, не умею просто, и фантазии на легенду не хватает. А нужно найти имена продакт менеджеров и специалистов по маркетингу, с контактами. причем так, чтобы меня с ними не соединяли ) Плиз, может кто-то посоветует как это дело обыграть?

Julie 21.11.2007 22:02

Если Вы из крупного города - можно попробовать вариант тренинга.

1. Вы - представитель тренинговой компании Х. У Вас сейчас готовится тренинг для маркетологов (тему придумайте либо в Нете посмотрите на сайтах тренинговых агенств). Тренинг проходит при поддержке зарубежного фонда, поэтому участие бесплатное, но приглашения именные. Просите секретаря подсказать ФИО маркетологов, факс, на который сбросить предложение и телефон, по которому можно связаться для уточнения участия. Наш народ халяву любит, скорее всего, клюнут.

2. Обзваниваете тренинговые агенства под предлогом того, что Вы хотите направить маркетолога на специализированный тренинг. Когда Вам начинают рассказывать о том, какие у них замечательные программы - просите контакты тех, кто уже посещал данный тренинг и может дать рекомендации (в основном, у всех есть подобные списки). Все - контакты получены.

В маленьком городе, правда, это не прокатит - косить не под кого. Сама из такого, поэтому маюсь. Может, кто подскажет легенду.

Вопрос в чем - поле поиска - большие предприятия, финансово-экономический либо аналитический отдел. Конкретно - человек, занимающийся анализом. Ситуация патовая - клиентом не прикинешься, контролирующие органы он тоже не интересует... С тренингом не получится - тренинговое агенство у нас в городе одно и его все знают. Че делать - ума не приложу...


Часовой пояс GMT +3, время: 00:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA