Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Мотивация персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19)
-   -   Как оптимизировать работу грузчиков, в связи с их частыми перекурами? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1607)

EllE HRD 26.05.2008 13:13

Цитата:

Сообщение от Mutik
в самом главном офисе висит плакат на котором собственник компании держит в руках биту и написано "получая ЗП за время курения ты воруешл мои деньги". а еще одно время жестко штрафовали - допустим идет самый главный руководитель в офис, а возле кучка людей курит. (курить разрешалось макс одному). второй получал штраф - 10у.е., третий - 20 у.е. и т.д. порядок подсчета определялся субъективно руководителем.

кошмар!!! очень неэтично, особенно о воровстве денег.
штрафы - это вообще недопустимо.

Сколько ни запрещали везде курение, все равно сотрудники изыскивали способы убежать на перкур. Стоит определиться, насколько это мешает рабочему процессу, а потом уже думать о мерах воздействия.

HR-Анна 26.05.2008 13:26

Абсолютно согласна с EllE HRD !!! А потом возникают вопросы, ГДЕ ЖЕ НАМ ИСКАТЬ ГРУЗЧИКОВ?

Бердник 26.05.2008 17:50

Цитата:

Сообщение от EllE HRD
Стоит определиться, насколько это мешает рабочему процессу, а потом уже думать о мерах воздействия.

Согласен полностью. Но, все равно, нужно пропагандировать здоровый образ жизни. Может, жвачки этим грузчикам выдавать вместо сигарет? :D

Mutik 26.05.2008 17:55

Цитата:

Сообщение от EllE HRD
Цитата:

Сообщение от Mutik
в самом главном офисе висит плакат на котором собственник компании держит в руках биту и написано "получая ЗП за время курения ты воруешл мои деньги". а еще одно время жестко штрафовали - допустим идет самый главный руководитель в офис, а возле кучка людей курит. (курить разрешалось макс одному). второй получал штраф - 10у.е., третий - 20 у.е. и т.д. порядок подсчета определялся субъективно руководителем.

кошмар!!! очень неэтично, особенно о воровстве денег.
штрафы - это вообще недопустимо.

Сколько ни запрещали везде курение, все равно сотрудники изыскивали способы убежать на перкур. Стоит определиться, насколько это мешает рабочему процессу, а потом уже думать о мерах воздействия.

про штрафы ж написала было. щас убрали)) а на счет воровства - такая уж компания была, для нее это нормально. имимдж позволяет.

Mutik 26.05.2008 17:58

Цитата:

Сообщение от HR-Анна
Все предложенное только усугубит положение (знаю из собственного опыта), ваши грузчики разбегутся кто куда. Оптимальный вариант- через каждые два часа 10 минут перекур. У нас это действовало эффективнее, чем все остальные варианты.

дык я ж не предлагаю. делюсь опытом, как и попросили. но это было, и было принято не эйчар-отделом

EllE HRD 27.05.2008 12:22

очень хорошо поборолся с курением Лебедев, но это врядли подойдет грузчикам. с ними лучше всего установить четкий график.
и здоровье здоровьем, но против привычки не особо то и поборешься силовыми методами.

Бердник 27.05.2008 15:46

Говорят, хорошая книга. Хотя автор умер от рака легких. :(
Аллен Карр "Легкий способ бросить курить". :)

Ilit 27.05.2008 15:56

И главное, устраивать хоровое чтение грузчикам во время обеда :)
Кстати, многие действительно бросили курить после этой книги... Но не все :redface:

EllE HRD 27.05.2008 16:23

Цитата:

Сообщение от Ilit
И главное, устраивать хоровое чтение грузчикам во время обеда :)
:redface:

:thumbs up:
очень мне напомнило кадры из фильма "Приключения Шурика")))))
"ты пока потрынди тут, а я посплю")))

gasanova2005@mail.ru 28.05.2008 10:16

Самый оптимальный вариант график "перемен", как в школе :D , только перемены по 5минут., и стоит включить опоздание на рабочее место :lol: , график графиком, а дополнительный мотиватор нужен.
Я бросила курить без книг и нравоучений со стороны... и я довольна своим теперешним положением некурильщика :thumbs up:


Часовой пояс GMT +3, время: 15:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA